Chủ Nhật, 16 tháng 5, 2021

Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ mẹo viết CV ấn tượng nếu công việc cũ không như ý

Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ nhiều ứng viên thường gặp khó khăn trong quá trình viết CV tìm việc mới do kinh nghiệm cũ chưa tốt. Vậy làm thế nào để ứng cử viên có thể trình bày CV ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Trường hợp bạn bị sa thải

Có thể nói không người lao động nào muốn bản thân mình bị sa thải và nếu không may xảy ra trường hợp này, họ không mong muốn sẽ nhắc lại các vấn đề đã gặp. Tuy nhiên, bạn vẫn nên thành thật về khoảng thời gian mình đã từng làm ở công ty cũ, không nên thể hiện mình còn làm việc và đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Ứng viên nên cho nhà tuyển dụng biết được bản thân đã chấm dứt ở doanh nghiệp cũ. Khi họ cần biết lý do bạn rời tổ chức, hãy thể hiện rằng định hướng cả hai không còn phù hợp. Câu trả lời này sẽ tránh dẫn đến không khí tiêu cực cũng như tránh ấn tượng không tốt mà nhà tuyển dụng dành cho bạn.

Viết CV thế nào nếu công việc cũ không như ý
Viết CV thế nào nếu công việc cũ không như ý

Trường hợp bạn trong nhóm giảm biên chế

Đại diện công ty cung cấp nhân sự cho biết tuy thông tin này tương tự như trường hợp trên nhưng mức độ nghiêm trọng lại thấp hơn. Có một vài lý do khách quan dẫn đến tình trạng này đó là tình hình kinh doanh gặp khó khăn, doanh nghiệp chịu ảnh hưởng từ yếu tố bên ngoài dẫn đến việc cắt giảm nhân viên.

Trong tình huống này, khi viết CV bạn vẫn nên liệt kê những gì mình đã làm ở công ty này. Lưu ý là không nên trình bày lý do nghỉ việc trong CV mà hãy viết trong thư xin việc hoặc khi có cơ hội gặp người phỏng vấn. Hãy nhấn mạnh đây là tình huống không ai mong muốn và cho nhà tuyển dụng thấy được bạn vẫn đang trong quá trình phát triển sự nghiệp lên cao hơn.

Trường hợp bạn chỉ đảm nhận công việc ngắn hạn

Trong một số dự án, doanh nghiệp có thể tuyển dụng nhân sự cao cấp theo dạng thời vụ để quản lý nhóm làm việc. Trong CV tìm việc, nếu bạn đã từng làm qua công việc ngắn hạn, hãy tạo một mục riêng mang tên “Công việc khác” để thể hiện công việc ngắn hạn.

Có thể nói nhà tuyển dụng sẽ không ấn tượng với ứng viên nhảy việc nhiều, nhưng khi bạn thể hiện riêng nội dung này, họ sẽ thay đổi suy nghĩ và cho rằng bạn có lý do nào đó để đảm nhận công việc thời vụ. Lúc này người tuyển dụng sẽ chỉ tập trung vào việc bạn đang ứng tuyển vào một vị trí ổn định trong công ty.

Một số mẹo khác

Dich vu tuyen dung nhan su gợi ý rằng để tạo CV ấn tượng, bạn có thể liệt kê các công việc dựa trên kỹ năng của bản thân. Cách làm này sẽ giúp bạn loại bỏ cột mốc thời gian không mong muốn trong sự nghiệp. Bên cạnh đó, hãy chủ động loại bỏ công việc không như ý ra khỏi CV. Hãy tập trung làm nổi bật các thông tin đủ gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng để quá trình tìm việc diễn ra thành công hơn.

Xem thêm: Có nên thuê ngoài nhân lực high-tech từ công ty cung ứng nhân sự

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Xu hướng thuê ngoài tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay

Có thể nói hình thức thuê ngoài tính lương ( vietnam payroll ) xuất hiện lần đầu từ các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Dần dần khi nhu cầu t...