Nhu cầu tìm ứng viên của doanh nghiệp ngày càng cao, đặc biệt là vị trí cấp quản lý. Tuy nhiên vì số lượng này khá ít nên công ty thường tìm đến headhunter vietnam để rút ngắn thời gian tuyển dụng. Ngoài lý do đó thì doanh nghiệp và ứng viên còn nhận được lợi ích gì khi làm việc với headhunter.
Ưu điểm doanh nghiệp sẽ nhận được khi tuyển dụng qua headhunter vietnam
Làm việc với chuyên gia tuyển dụng
Công ty nhân sự sẽ sở hữu một số lượng lớn thông tin nhân viên. Tùy vào từng vị trí, lĩnh vực mà mỗi headhunter sẽ có cách tuyển chọn, thu hút ứng viên để đáp ứng nhu cầu của công ty. Có thể nói để làm được điều này thì headhunter cần có khả năng nắm bắt thông tin thị trường, khả năng phân tích tốt cũng như có nhiệm vụ tư vấn chiến lược nhân sự cho công ty.
 |
| Bạn sẽ được làm việc với chuyên gia tuyển dụng khi chọn headhunter vietnam |
Quy trình tuyển dụng đơn giản hơn
Tuyển chọn qua nhiều bước khiến ứng viên chán nản và doanh nghiệp sẽ tốn thời gian, chi phí cho việc này. Do đó, nếu bạn cần tìm ứng viên trong thời gian ngắn, hãy liên hệ công ty nhân sự, việc còn lại họ sẽ tìm kiếm trong số dữ liệu sẵn có để đưa ra gợi ý nhân sự phù hợp.
Giảm rủi ro
Tuyen nhan su cao cap đòi hỏi hạn chế tối đa các rủi ro. Vì đây là vị trí quan trọng, số lượng ứng viên cũng không nhiều, do đó cần chắc chắn ứng viên phù hợp nhất với doanh nghiệp. Để giảm thiểu rủi ro trong tình huống này, doanh nghiệp thường tìm đến headhunter. Headhunter giỏi sẽ là người cung ứng nhân sự phù hợp trong thời gian ngắn nhất.
Ứng viên nhận được gì khi làm việc qua headhunter vietnam
Tiếp cận nhiều việc làm
Bất kỳ ai cũng dễ dàng tìm được thông tin tuyển dụng khi truy cập vào Internet. Nhưng khi làm việc cùng headhunter, ứng viên sẽ có cơ hội tiếp cận với những công việc chất lượng hơn. Vì doanh nghiệp sẽ thuê công ty nhân sự tìm ứng viên, nên họ không muốn mất nhiều thời gian, chi phí để tuyển sai người. Do đó, các vị trí này sẽ không được giới thiệu rộng rãi. Làm việc với dich vu tuyen dung nhan su, họ sẽ nhận xét xem bạn có phù hợp không và giới thiệu cho bạn vị trí trống.
Ứng viên sẽ được chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn
Vì headhunter là người có nhiều năm kinh nghiệm phỏng vấn, tuyển dụng nên họ sẽ hỗ trợ ứng viên cách trả lời phỏng vấn thế nào là thành công. Ngoài ra, công ty nhân sự còn giúp ứng viên tạo ra bản CV tốt nhất để thuyết phục doanh nghiệp. Có thể thấy nhiều ứng cử viên có trình độ chuyên môn tốt và nhiều kinh nghiệm nhưng lại chưa biết cách trình bày CV. Điều này khiến họ đánh mất cơ hội việc làm phù hợp với năng lực.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét