Doanh nghiệp Nhật tăng nhu cầu tuyển nhân sự cao cấp

Trước những khó khăn do đại dịch gây ra, các doanh nghiệp Nhật bắt đầu tuyển nhân sự cao cấp, hay vị trí cấp thấp số lượng lớn nhân sự. Mục đích của việc tuyển mới này đó là chuẩn bị đầy đủ nguồn lực cho kế hoạch sản xuất kinh doanh trong tương lai.

Cơ hội việc làm tại doanh nghiệp Nhật tăng cao

Theo thống kê, Nhật Bản là quốc gia có vốn đầu tư lớn vào Việt Nam. Doanh nghiệp Nhật cũng luôn hấp dẫn nguồn lực Việt và thường xuyên tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động. Ngoài công việc ổn định, chính sách đãi ngộ hấp dẫn thì những đức tính của người Nhật là một trong những yếu tố thu hút nhân sự trẻ.

Trong quý 1/2021, một số doanh nghiệp Nhật đã tuyển gấp các vị trí liên quan đến lĩnh vực cơ khí, lắp ráp. Nhà tuyển dụng ưu tiên tìm người lao động có tay nghề tốt, phong cách làm việc chuyên nghiệp cũng như có vốn tiếng Nhật tốt để áp dụng vào công việc.

Một khảo sát cho thấy một doanh nghiệp Nhật tại TP.HCM đang tuyển nhiều vị trí, đặc biệt là tuyen nhan su cao cap với mức lương hấp dẫn. Yêu cầu mà công ty đưa ra đó là có vốn tiếng Nhật trình độ N4 trở lên. Mức lương khởi điểm của vị trí nhân viên là 12 triệu đồng, đối với nhà quản lý con số này có thể lên đến 25 triệu đồng.

Nhu cầu tuyển nhân sự cao cấp công ty Nhật có xu hướng tăng

Headhunter cho biết để trở thành nhân sự của công ty Nhật, việc đầu tiên ứng viên cần có tác phong chuyên nghiệp. Vì người Nhật có tính cẩn thận khá cao và đặt trách nhiệm vào công việc cho đến khi hoàn thành. Nếu doanh nghiệp Việt hợp tác với công ty Nhật, hãy nắm được tinh thần làm việc của đối tác để đảm bảo quá trình hợp tác của hai bên diễn ra thành công. Vì thế, dich vu tuyen dung nhan su khi tìm ứng viên cho công ty Nhật, họ sẽ đánh giá ứng viên cấp quản lý có am hiểu văn hóa hay không.

Vì mối quan hệ Việt - Nhật ngày càng trở nên tốt đẹp nên thời gian gần đây nhiều cơ hội việc làm đã được mở rộng cho các bạn trẻ. Nhật Bản là quốc gia phát triển nhanh, trình độ khoa học công nghệ cao, góp phần tạo ra nhiều sản phẩm và cung ứng dịch vụ chất lượng. Khi được làm việc tại doanh nghiệp Nhật, người lao động sẽ có nhiều cơ hội để học hỏi, tiếp cận công nghệ tiên tiến, nâng cao tay nghề của mình.

Ngoài ra, headhunter từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự cũng cho biết khi nhà quản lý được làm việc tại doanh nghiệp Nhật, họ không chỉ được tăng khả năng quản lý mà còn có thể rèn luyện được tính kỷ luật. Nhân sự tiềm năng nếu làm việc tốt trong công ty cũng được tạo cơ hội để học hỏi thêm nhiều kiến thức mới, tiếp cận với chương trình đào tạo cấp quản lý và sẽ trở thành ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý trong tương lai.

Xem thêm: Quy trình tuyển nhân sự cao cấp thành công của headhunter và doanh nghiệp