Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ưu nhược điểm khi ứng viên ứng tuyển vào Intel

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhiều ứng viên công nghệ thông tin hiện có kế hoạch ứng tuyển vào làm việc tại tập đoàn Intel vì cho rằng đây là môi trường tốt để học hỏi và phát triển. Tuy nhiên liệu điều này có đúng hay không và ưu nhược điểm khi trở thành nhân sự của Intel là gì?

Môi trường làm việc của Intel hiện nay thế nào

Văn phòng làm việc của Intel hiện nay mang phong cách trẻ trung, năng động hiện đại với đầy đủ tiện nghi gắn liền với công nghệ. Điều này không chỉ tạo thuận tiện cho nhân viên làm việc mà còn tạo sự thoải mái để giải quyết công việc một cách tốt hơn. Ngoài ra, làm việc tại Intel bạn sẽ được trau dồi vốn ngoại ngữ của mình vì phần lớn công việc đều sử dụng tiếng Anh để thực hiện.

Nhân viên Intel luôn được tôn trọng và đối xử công bằng với nhau, cấp trên luôn hỗ trợ nhân viên để công việc đạt kết quả cao nhất. Đặc biệt nhân viên tiềm năng còn được tạo cơ hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn. Đây là kế hoạch phát triển nhà lãnh đạo kế thừa của Intel nhằm tránh gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân sự cao cấp trong tương lai.

Vì sao nhiều ứng viên mong muốn được làm việc tại Intel

Vì tập đoàn Intel là tập đoàn công nghệ lớn nên mức lương khá hấp dẫn, dao động từ 1500 đến 2000 USD/tháng. Ngoài ra, liên tục tạo điều kiện để nhân viên học hỏi là nét văn hóa thu hút sự quan tâm của nhiều ứng cử viên tiềm năng.

Ngoài ra, khi làm việc tại Intel, bạn còn được cung cấp gói bảo hiểm dựa theo độ tuổi chứ không phải theo cấp bậc. Dich vu tuyen dung nhan su cho biết chế độ phúc lợi này cho thấy Intel rất quan tâm đến sức khỏe của nhân viên, đảm bảo nhân viên có tinh thần và sức khỏe tốt để hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể.

Khó khăn khi làm việc tại Intel

Cắt giảm nhân sự liên tục

Vì Intel là môi trường quốc tế nên thường đặt ra những đòi hỏi cao đối với nhân viên của mình. Bên cạnh đó, mặc dù tập đoàn này sở hữu số lượng lớn nhân sự nhưng vào giai đoạn khó khăn, Intel buộc phải cắt giảm phần lớn nhân viên, chỉ giữ lại nhân sự đóng vai trò quan trọng để thực hiện chiến lược cho công ty. Do đó, để có thể gắn bó lâu dài với Intel, bạn cần phải thật sự nổi trội và trở thành nhân sự chủ chốt của tập đoàn.

Áp lực trong công việc cao 

Một trong những lý do khi doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cấp cao hay bất kỳ vị trí nào đều đưa ra tiêu chí chịu được áp lực tốt vì muốn tìm ứng viên có khả năng thích nghi, linh hoạt cao. Tại Intel, không thể phủ nhận nhân viên sẽ nhận được mức lương cao cùng phúc lợi hấp dẫn, nhưng vì đòi hỏi hiệu suất và kết quả công việc khắt khe khiến nhiều nhân viên cảm thấy bị áp lực. Vì vậy, nếu ứng viên nào có khả năng chịu áp lực thì có thể tìm cơ hội việc làm tại Intel để học hỏi và phát triển bản thân hơn.