Thuê ngoài dịch vụ vietnam payroll dần trở thành xu hướng của các doanh nghiệp

Việc tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay khá phức tạp, nếu không có đội ngũ chuyên viên tính lương chuyên nghiệp, công ty sẽ tốn thêm chi phí cho những sai sót khi tính lương. Để giải quyết vấn đề này, doanh nghiệp đã tìm đến dịch vụ thuê ngoài tính lương và hoạt động này dần trở thành xu hướng hiện nay.

Thuê ngoài tính lương là gì?

Thuê ngoài dịch vụ payroll là hình thức công ty sử dụng đội ngũ và quy trình tính toán lương chuyên nghiệp của bên thứ 3. Công ty chuyên cung cấp dịch vụ tính lượng sẽ có nhiệm vụ tính toán khoản lương, thưởng, trích ngân sách đóng các loại bảo hiểm và thuế theo quy định của pháp luật. Doanh nghiệp sẽ không trực tiếp thực hiện những việc này mà sẽ do công ty chuyên tính lương đảm nhiệm. Bạn có thể yên tâm khi thuê ngoài tính lương vì những người này không chỉ có kinh nghiệm tính lương hộ mà còn am hiểu các quy định về thuế, bảo hiểm theo pháp luật.

Nhiều doanh nghiệp hiện đã thuê ngoài bộ phận tính lương vietnam payroll

Lợi ích khi thuê ngoài dịch vụ vietnam payroll

Tiết kiệm chi phí

Mức phí để sử dụng dịch vụ tính lương chuyên nghiệp không cao và vẫn đảm bảo hiệu quả của hoạt động này. Nếu sở hữu nhóm nhân lực tính lương nhưng đội nhóm này chưa thật sự có nhiều kinh nghiệm, doanh nghiệp không chỉ mất thêm khoản phí đào tạo, mà còn chịu tổn thất khi có sai sót xảy ra.

Thông tin bảo mật, độ chính xác cao

Công ty hỗ trợ tính lương khi hợp tác với doanh nghiệp sẽ cam kết bảo mật thông tin của khách hàng. Vì thế bạn hoàn toàn an tâm về việc thông tin nội bộ sẽ không bị rò rỉ. Bên cạnh đó, vì công ty tính lương sở hữu đội ngũ tính toán chuyên nghiệp nên việc chi lương, đóng bảo hiểm sẽ có độ chính xác cao nhất, kể cả khi doanh nghiệp sở hữu số lượng lớn nhân sự.

Thuê ngoài dịch vụ vietnam payroll ngày càng được ưa chuộng

Sử dụng dịch vụ hỗ trợ tính lương được xem là giải pháp giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán về payroll vietnam. Dịch vụ này giúp công ty giảm bớt gánh nặng về việc tính toán lương, từ đó tổ chức có thể tập trung nguồn lực, ngân sách để phát triển các chiến lược kinh doanh.

Theo thống kê, số tiền dành cho hoạt động thuê ngoài tính lương hiện nay đã đạt đến con số 1 tỷ USD. Điều này cho thấy tầm quan trọng của hoạt động này đối với doanh nghiệp, cũng như việc tìm bên thứ 3 để tính toán lương cho nhân viên dần trở thành xu hướng của nhiều công ty hiện nay.

Với sự thay đổi không ngừng của thị trường kinh doanh thuộc nhiều ngành nghề, cũng như sự ra đời của các quy định mới, sử dụng dich vu tinh luong la điều cần thiết mà các công ty nên cân nhắc. Nếu gặp các vấn đề về thuế hay vi phạm pháp luật khi tính lương, điều này sẽ gây bất lợi sẽ doanh nghiệp. Ngoài ra, nếu công ty gặp khó khăn về tài chính, việc thuê ngoài tính lương là cách để cắt giảm đội ngũ nhân lực tính lương trong công ty một cách hiệu quả.