Quá trình trở thành headhunter vietnam khó hay dễ?

Hiện nay nhiều bạn trẻ có mong muốn trở thành headhunter vietnam vì muốn hợp tác làm việc với nhiều người có tính cách khác nhau. Nhưng có một vấn đề đặt ra đó là trở thành headhunter có dễ không và làm thế nào biết bản thân phù hợp trở thành chuyên viên tuyển dụng.

Khởi đầu với lĩnh vực Nhân sự trước khi trở thành headhunter

Nhiều người cho rằng công việc của bộ phận Nhân sự khá nhàm chán khi chỉ thực hiện những công việc như tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, các việc này dường như là bước đệm để người lao động có cơ hội trở thành chuyên viên tuyển dụng (headhunter).

Có thể nói, vì nghề nhân sự ở Việt Nam hiện tại chỉ bao gồm những công việc liên quan đến hành chính, giấy tờ và ít khi có quy trình thật sự chuyên nghiệp. Do đó, nhiều người sau một thời gian làm việc như chuyên viên nhân sự đã quyết định tìm đến công ty headhunting để trở thành headhunter.

Trở thành headhunter vietnam có khó không

Hành trình trở thành headhunter có thật sự dễ?

Headhunter được biết đến với vai trò chuyên tuyển dụng cấp cao cho doanh nghiệp. Công việc của headhunter ở doanh nghiệp nước ngoài không chỉ đơn giản là tuyển dụng mà còn hướng đến mục đích làm thế nào để tối ưu quy trình tìm ứng viên, tối thiểu chi phí tuyển dụng.

Nếu các phòng ban là những bộ phận riêng lẻ thì nhân sự là người kết hợp các bộ phận lại với nhau để hoạt động trơn tru nhất. Nếu doanh nghiệp thiếu nhân lực ở vị trí nào, headhunter sẽ hỗ trợ tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu mà công ty đặt ra.

Ngoài việc tuyển dụng nhân sự cao cấp, headhunter còn có cơ hội mở rộng mối quan hệ cá nhân để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng. Bên cạnh việc được trang bị kiến thức chuyên sâu về ngành, khi trở thành headhunter bạn sẽ quen biết được nhiều ứng viên giỏi ở các lĩnh vực khác nhau.

Có thể nói với sự phát triển của lĩnh vực headhunting cũng như nhu cầu săn đón ứng viên cấp cao, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển và học hỏi khi lựa chọn trở thành headhunter. Không chỉ được mở rộng mạng lưới mối quan hệ, tuyển dụng hay cung ứng nhân lực hiệu quả mà còn được cải thiện kỹ năng mềm trong cuộc sống.

Tuy nhiên, headhunter company in vietnam cũng cho biết để có thể ứng tuyển vào doanh nghiệp headhunting không phải là điều dễ. Bạn cần có kiến thức về nhân sự cũng như kỹ năng giao tiếp tốt để dễ dàng tiếp cận và săn đón ứng cử viên.

Xem thêm: Headhunter vietnam chia sẻ văn hóa doanh nghiệp là yếu tố hỗ trợ giữ chân nhân tài