Một thống kê từ headhunter cho thấy, nhiều ngành nghề trong tương lai sẽ cần cung ứng nhân sự số lượng lớn để đảm bảo nền kinh tế tăng trưởng theo kế hoạch. Vậy trong giai đoạn 5 năm tiếp theo, lĩnh vực nào sẽ tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?
Ngành nghề nào đang trong tình trạng khát nhân lực?
Nhận định về thị trường nhân lực trong tương lai cho thấy các ngành như công nghệ thông tin, du lịch lữ hành, khoa học tự nhiên,....sẽ có sự thiếu hụt số lượng lớn nhân sự trong ít nhất 5 năm nữa. Những nhóm ngành này đang thiếu nguồn lực chất lượng cao và dự báo sẽ cần khoảng 400000 lao động mỗi năm.
Đối với lĩnh vực du lịch khách sạn, tuy năm 2020 việc cắt giảm nhân lực diễn ra khá cao nhưng trong tương lai khi nền kinh tế tăng trưởng trở lại, ngành nghề này sẽ cần số lượng lớn nhân lực để phục vụ khách du lịch. Lúc này ngoài yêu cầu về số lượng thì chất lượng ứng viên cũng là điều mà nhóm ngành này đang hướng đến.
 |
| Lĩnh vực nào cần cung ứng nhân sự trong giai đoạn 2021 - 2025 |
Ngoài ra, dịch vụ tuyển dụng nhân sự cũng cho biết, những ngành công nghiệp như cơ khí, điện tử,...cũng là lĩnh vực khát nhân lực mặc dù đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế. Nguyên nhân là vì đây là ngành đào tạo nghề, trong khi số lượng lao động theo đuổi chương trình nghề lại không cao.
Có thể nói không thể phủ nhận xu hướng phát triển của một số lĩnh vực như thương mại điện tử, kinh doanh chuyển đổi số trong bối cảnh 4.0 phát triển. Nhưng thực tế cho thấy số lượng nhân sự có kiến thức về công nghệ hiện không nhiều do không được đào tạo bài bản.
Chuẩn bị nguồn lực để tránh tình trạng cung không đủ cầu
Trong tương lai không chỉ tuyen nhan su cao cap gặp khó khăn khi tìm ứng viên mà vị trí cấp thấp cũng rơi vào tình trạng thiếu nguồn lực. Đặc biệt là với tác động của cách mạng 4.0, cơ sở đào tạo cần tiến hành hợp tác với doanh nghiệp để cung cấp chương trình dạy và học sát với thực tế nhất.
Chuyển đổi số không chỉ tạo cơ hội cho doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả hơn, mà còn dẫn đến sự ra đời của nhiều ngành nghề. Nhưng điều này cũng khiến cho việc nguồn lực trở nên thiếu hụt do người lao động không kịp học hỏi kiến thức mới, trong khi sự phát triển công nghệ lại diễn ra nhanh chóng.
Cũng theo chia sẻ từ đại diện công ty cung cấp dich vu tuyen dung nhan su, để chuẩn bị nguồn lực cho năm 2025, hướng đến 2030 không còn tình trạng cung không đủ cầu, xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo là điều bắt buộc. Trong đó, những lĩnh vực như giáo dục, y tế, tài chính ngân hàng sẽ cần xây dựng đội ngũ nhân lực lớn, đảm bảo có thể cung ứng cho doanh nghiệp kịp thời khi có nhu cầu tuyển dụng.
Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: cách tuyển dụng và giữ chân nhân tài của Google
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét