Có thể nói, tiếp cận với headhunter vietnam là một trong những cách giúp ứng viên dễ dàng nắm bắt các cơ hội việc làm hơn. Đặc biệt nếu bạn là ứng viên cho vị trí cấp cao, bạn nên dành thời gian để kết nối với headhunter.
Vì sao nên kết nối với headhunter
Headhunter được xem là những người chuyên tìm kiếm ứng viên tiềm năng và cung ứng cho doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Nếu bạn là ứng cử viên trong lĩnh vực thiếu hụt nhân tài, hay là nhà quản lý và đang cần tìm việc, hãy dành thời gian để tiếp cận với headhunter. Thay vì để headhunter tự tìm đến bạn, hãy chủ động tiếp cận họ và giới thiệu kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.
Bên cạnh đó, nếu bạn đang tìm kiếm vị trí cao hơn trong ngành hay tìm kiếm môi trường làm việc mới, headhunter sẽ hoàn toàn giúp bạn đạt được điều này. Chỉ cần nêu rõ một số kinh nghiệm nổi bật của bản thân, việc tiếp theo họ sẽ giúp bạn tìm công việc phù hợp với yêu cầu đã đặt ra.
 |
| Tiếp cận với headhunter vietnam khó hay dễ |
Cách tiếp cận headhunter vietnam thành công
Chuẩn bị hồ sơ năng lực
Headhunter chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết hồ sơ năng lực chính là cơ hội để ứng viên có thể tiếp cận với chuyên viên tuyển dụng, cũng như tăng khả năng tìm được việc làm hơn. Headhunter sẽ có hệ thống lưu trữ thông tin ứng viên và khi có yêu cầu tuyển dụng, họ sẽ tìm kiếm và đánh giá ứng cử viên nào là phù hợp. Vì vậy, thể hiện sự chuyên nghiệp qua hồ sơ là cách dễ dàng cho headhunter thấy được bạn là ứng viên tiềm năng mà họ đang tìm kiếm.
Xây dựng thương hiệu cá nhân
Một trong những cách kết nối với headhunter khá đơn giản đó là sử dụng LinkedIn. Nhiều chuyên viên tuyển dụng cũng sử dụng mạng xã hội này để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng, mục đích là có thể cung ứng nhân sự cho phía công ty thành công.
Do đó, điều đầu tiên là bạn hãy hoàn thiện hồ sơ LinkedIn cá nhân của mình. Hãy tạo profile thật ấn tượng để có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Có như vậy khả năng tiếp cận với headhunter sẽ cao hơn đáng kể.
Trở thành ứng cử viên sáng giá
Headhunter khi tuyển dụng sẽ nghiên cứu kỹ yêu cầu mà doanh nghiệp đưa ra. Các thông tin này bao gồm kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cần có cũng như một số tiêu chí khác. Do đó, để có thể dễ dàng tiếp cận headhunter company in vietnam và tìm được cơ hội việc làm tốt, hãy khiến bản thân trở thành ứng cử viên sáng giá. Có như vậy headhunter mới đảm bảo ứng viên họ cung cấp cho doanh nghiệp có đầy đủ kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế mà công ty yêu cầu.
Xem thêm: Headhunter vietnam: 5 lỗi ứng viên thường gặp khi viết CV
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét