Headhunter vietnam chia sẻ CV chính là ấn tượng mà ứng viên nên tạo cho nhà tuyển dụng. Nhưng một thực trạng hiện nay đang diễn ra đó là ứng cử viên thường mắc nhiều lỗi khi viết CV, dẫn đến việc khó tìm được việc theo mong muốn của bản thân.
Ứng viên nên tránh gặp phải 5 lỗi sau khi viết CV
CV dài dòng và không nổi trội
Có thể nói, CV tìm việc chỉ nên được viết trong 1 trang giấy A4 hoặc tối đa 2 trang. Không nên khiến nhà tuyển dụng choáng ngợp với quá nhiều thông tin mà bạn chỉ nên cung cấp các thông tin theo từ khóa. Hãy lưu ý rằng ngắn gọn và súc tích là yêu cầu quan trọng, vì thế hãy trình bày các thông tin theo những ý chính nhưng đủ để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy nêu ra kỹ năng và kinh nghiệm cho vị trí đó, cũng như bạn sẽ cống hiến những gì khi được đảm nhiệm công việc.
Công ty cung ứng nhân sự cũng cho biết lỗi sai mà nhiều ứng viên thường gặp đó là sử dụng cùng một mẫu CV tìm việc. Bên cạnh đó, nếu sử dụng từ ngữ khô khan, không tự nhiên sẽ khiến nhà tuyển dụng không thấy sự nổi bật trong CV.
 |
| Headhunter vietnam đưa ra những lỗi ứng viên thường mắc khi viết CV |
Thông tin thiếu thành thật
Đa số ứng cử viên vì mong muốn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nên thường cung cấp các thông tin thiếu thành thật. Chẳng hạn như chức danh đã đạt được hay dự án đã thực hiện thành công. Lưu ý là không nên làm những việc này vì nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể kiểm tra lại các thông tin mà ứng viên đưa ra.
Ghi chú những thông tin không liên quan
Headhunter cho biết, đôi khi họ tuyển dụng nhân sự cao cấp vẫn gặp những CV có các thông tin dư thừa và không thật sự gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Nhiều người nghĩ rằng giới thiệu các thông tin như sở thích cá nhân sẽ thể hiện cá tính nhưng điều này lại vô tình khiến nhà tuyển dụng loại bỏ CV của bạn nhanh chóng.
Không thể hiện sự tự tin trong CV
Trong CV không thể nào thiếu định hướng cá nhân. Tuy nhiên nhiều ứng viên lại cho rằng bản thân chưa có nhiều kinh nghiệm nên sẽ ghi những câu như hãy cho tôi cơ hội để chứng minh năng lực bản thân. Các thông tin này sẽ khiến CV của bạn bị loại vì nhà tuyển dụng sẽ khó cho ứng viên thiếu tự tin cơ hội phỏng vấn.
Cung cấp quá nhiều thành tích học tập
Cuối cùng, dich vu tuyen dung nhan su cho biết khi đã gia nhập thị trường việc làm, điều bạn cần thể hiện đó là kinh nghiệm làm việc chứ không phải là thành tích học tập. Trong trường hợp bạn là sinh viên vừa ra trường thì các thông tin này có thể chấp nhận, nhưng nếu đã đi làm trong thời gian dài thì hãy loại bỏ thành tích học tập ra khỏi CV.
Xem thêm: Làm thế nào để có thể tiếp cận với headhunter vietnam
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét