Dịch vụ tuyển dụng nhân sự bật mí cách quản lý nhân viên hiệu quả

Quản lý nhân lực hiệu quả, đổi mới mô hình kinh doanh theo định hướng chuyển đổi số là điều mà nhiều doanh nghiệp đang quan tâm (theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự). Điều này cũng dẫn đến câu hỏi làm thế nào để quản trị nhân sự hiệu quả.

Thách thức của hoạt động quản trị nhân sự hiện nay

Thời điểm hiện nay là lúc thế hệ Z bùng nổ trên thị trường lao động. Số lượng lớn nhân lực trẻ đã gia nhập thị trường và hứa hẹn trở thành lực lượng lao động chính. Tuy nhiên một vấn đề đặt ra đó là lực lượng lao động trẻ có cái tôi khá cao, cũng như xu hướng làm việc từ xa, tích hợp công nghệ vào quá trình làm việc đã dẫn đến việc quản lý nhân sự dường như trở nên khó khăn hơn.

Tuy nhiên, vẫn có ưu điểm là hình thức làm việc từ xa giúp tối ưu chi phí văn phòng, kích thích sự sáng tạo của các thế hệ lao động. Điều này cũng tạo cơ hội cho các cấp lãnh đạo thích nghi với việc chuyển đổi số để tìm ra cách quản trị nhân lực hiệu quả.

Headhunter chuyên cung ứng nhân sự cũng cho biết, hiện nay quản trị đa thế hệ là bài toán mà nhiều doanh nghiệp đang đối mặt. Ngoài việc tích hợp công nghệ vào quy trình làm việc thì điều quan trọng là nên tăng khả năng tương tác với nhân viên, đẩy mạnh việc kết nối các phòng ban với nhau.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự gợi ý các cách quản lý nhân viên hiệu quả

Làm thế nào để tích hợp công nghệ vào quản trị mà vẫn gắn kết nhân sự

Để thực hiện điều này, điều quan trọng là giữ sự tương tác với nhân viên vì công nghệ chỉ là yếu tố bổ sung giúp quản lý sự tương tác đó. Nhờ vào các ứng dụng công nghệ mà việc đánh giá, khen thưởng sẽ được diễn ra nhanh chóng nhằm kịp thời ghi nhận kết quả công việc của nhân viên. 

Headhunter vietnam cũng chia sẻ, với sự phát triển của công nghệ thì hình thức làm việc online và sử dụng phần mềm quản lý nhân sự cũng trở nên phổ biến. Các ứng dụng này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp quản lý hiệu suất công việc mà còn biết được nhân sự có gặp khó khăn nào trong quá trình làm việc từ xa hay không.

Một trong những bí quyết để quản lý nhân sự hiệu quả đó là tìm kiếm người quản lý giỏi. Để làm được điều này thì doanh nghiệp cần có chiến lược tuyen nhan su cao cap hiệu quả. Người lãnh đạo không chỉ có kiến thức chuyên môn tốt mà còn khả năng sử dụng công nghệ, phần mềm quản lý nhằm kiểm soát quá trình làm việc của nhân viên. Bên cạnh đó, họ còn là người truyền lửa cho nhân sự cấp dưới để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc.

Xem thêm: Ngành nghề nào cần cung ứng nhân sự lớn trong 5 năm tới