Theo đánh giá từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhiều doanh nghiệp hiện nay khá quan tâm đến việc nhận CV qua email. Nhưng làm thế nào để trở nên nổi bật trong số những hồ sơ gửi qua cũng như những lưu ý về cách tìm việc này là điều nhiều người chưa biết.
Cần chú trọng đầu tư vào CV
Có thể nói CV là hồ sơ không thể thiếu khi bạn tìm việc. CV có những thông tin giúp bạn ghi điểm tốt với nhà tuyển dụng. Không chỉ nêu thông tin về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế mà hồ sơ này nên bổ sung thêm những thành tựu đã đạt được nhằm tạo ấn tượng hơn với phía doanh nghiệp.
Lưu ý là CV nên sử dụng font chữ chuyên nghiệp, phù hợp với quy định soạn thảo văn bản chung như Times New Roman, Arial,...Bên cạnh đó, hồ sơ cũng nên được định dạng theo file PDF thay vì Word hay Powerpoint. Điều này tránh tình trạng font chữ bị lỗi hoặc bố cục không theo cách sắp xếp ban đầu.
 |
| Ứng viên nên lưu ý gì khi gửi CV tìm việc qua email |
Không bỏ qua Cover letter
Dich vu tuyen dung nhan su cho biết, mặc dù không nhất thiết phải gửi kèm Cover letter nhưng nếu bạn muốn thể hiện sự nghiêm túc thì hãy gửi kèm thư này. Một số doanh nghiệp không yêu cầu có Cover letter kèm CV nhưng sự có mặt của hồ sơ này sẽ có thể là điểm cộng lớn cho ứng cử viên.
Nên gửi kèm Portfolio
Tùy vào từng ngành nghề cụ thể mà sự có mặt của Portfolio sẽ đem lại giá trị cho bản thân bạn. Một lưu ý quan trọng là file sản phẩm nên được gửi dưới định dạng phù hợp là hình ảnh hay PDF. Dung lượng file cũng không nên quá nặng khi gửi qua mail để đảm bảo người nhận không gặp nhiều khó khăn khi cần mở.
Xem lại địa chỉ email
Headhunter chuyên cung ứng nhân sự cho biết, địa chỉ email cũng là một lưu ý khi bạn gửi hồ sơ tìm việc vì sẽ tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tên email phải chứa họ tên của bạn để người nhận đánh giá bạn là người chuyên nghiệp.
Bên cạnh đó, tiêu đề email cũng nên rõ ràng, ngắn gọn, đi vào đúng vấn đề vì sao bạn gửi email này. Cũng nên lưu ý là nếu nhà tuyển dụng có yêu cầu tiêu đề mail, hãy viết đúng như thế, nếu không bạn có thể đặt tiêu đề là tên của mình và vị trí ứng tuyển.
Không để trống nội dung email
Theo công ty cung cấp nhân sự, một sai lầm khi gửi CV qua email đó là để trống nội dung email. Dù cho bạn cho đính kèm nhiều hồ sơ nhưng vẫn phải bổ sung thông tin cá nhân về kinh nghiệm làm việc, vị trí đã từng đảm nhiệm vì họ sẽ xem những lời giới thiệu này trước khi xem CV chi tiết. Do đó, để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng thì bạn nên thể hiện sự chỉn chu, tỉ mỉ và chuyên nghiệp nhất có thể khi gửi email ứng tuyển.
Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: doanh nghiệp tìm kiếm gì ở ứng cử viên
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét