Công ty cung ứng nhân sự đưa ra các vấn đề thường gặp trong thời gian tìm việc

Khảo sát từ công ty cung ứng nhân sự cho thấy khi ứng viên tìm việc sẽ gặp nhiều vấn đề liên quan đến tâm lý. Tìm việc làm không phải là điều dễ dàng và bất kỳ ai cũng sẽ gặp một số khó khăn riêng trong giai đoạn này.

3 vấn đề thường gặp khi tìm việc làm

Choáng ngợp với nhiều thông tin

Trong quá trình tìm công việc, chắc hẳn ứng cử viên sẽ bắt gặp khá nhiều thông tin tuyển dụng của vô số công ty khác nhau. Một số bạn vì muốn trở thành ứng viên tiềm năng đã mất nhiều thời gian để chỉnh sửa hồ sơ, CV. Điều này vô tình khiến ứng cử viên rối vì không xác định được bản thân có những kỹ năng, kiến thức gì mà chỉ thay đổi thông tin theo tiêu chí doanh nghiệp đưa ra. Để tránh vấn đề này xảy ra, hãy lập kế hoạch săn việc và đặt ra mục tiêu của hành trình tìm việc.

Lo lắng về khả năng thành công khi ứng tuyển

Mặc dù bạn là ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý, nhưng không điều gì đảm bảo bạn sẽ được nhận việc khi công ty tuyển nhân sự cao cấp. Do đó điều này dẫn đến nhiều ứng viên thiếu tự tin vào bản thân và không thể phát huy tối đa tiềm năng khi gặp gỡ nhà tuyển dụng.

Ứng viên thường gặp khó khăn gì trong quá trình tìm việc

E ngại không ứng tuyển

Thông thường ứng cử viên thiếu kinh nghiệm thường rơi vào các suy nghĩ tiêu cực như sẽ không ai tuyển dụng hoặc không có công việc nào phù hợp với bản thân. Điều này khiến bạn gặp áp lực lớn hơn trong quá trình tìm việc. Để tránh vấn đề này xảy ra, hãy tìm đọc những bí quyết ứng tuyển thành công và đặt ra mục tiêu cải thiện bản thân như gặp gỡ người mới hay học kiến thức mới.

Cách tránh suy nghĩ tiêu cực trong quá trình tìm việc

Lập danh sách những việc cần làm

Theo công ty cung cấp nhân sự, để hạn chế căng thẳng trong quá trình tìm việc, hãy lập danh sách những điều cần làm và tập trung vào những mục tiêu đó. Chẳng hạn nếu bạn có ý định xin việc vào công ty nào đó, hãy tìm hiểu quyền lợi sẽ nhận được cũng như chế độ dành cho nhân viên như thế nào. Bên cạnh đó cũng không quên chỉnh sửa CV để tạo ấn tượng cao nhất cho nhà tuyển dụng, từ đó khả năng thành công khi săn việc sẽ cao hơn.

Đánh giá khả năng hòa nhập với doanh nghiệp

Không phải ai cũng có thể hòa nhập với công ty ngay khi vào làm việc. Do đó, hãy tìm hiểu công ty bạn đang ứng tuyển có giúp ích gì cho sự nghiệp cũng như định hướng mà bản thân đặt ra. Khi đã chắc chắn bản thân có thể làm việc tốt tại công ty, bạn sẽ cảm thấy hào hứng hơn khi tìm việc.

Giữ tâm lý thoải mái

Headhunter company in vietnam cho rằng, không nên quá căng thẳng khi tìm việc mà hãy giữ tâm lý thoải mái. Một công việc yêu thích có thể khiến ứng viên mất nhiều thời gian để săn đón, vì thế không nên cảm thấy áp lực nếu chưa thể thành công trong một vài lần tìm việc đầu tiên.

Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: tuyển dụng cấp cao vẫn là vấn đề nan giải của doanh nghiệp