Headhunter vietnam được xem là giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong hoạt động tìm nhân sự theo yêu cầu. Tuy nhiên, liệu headhunting có phải là sự lựa chọn tốt nhất và các công ty đã thật sự hiểu rõ về headhunter hay chưa?
Tìm hiểu về headhunter vietnam
Với sự bùng nổ trong hoạt động tìm ứng viên cho doanh nghiệp, các chuyên gia headhunt cần có sự hiểu biết về lĩnh vực cụ thể để tiếp cận với nhóm ứng cử viên tiềm năng. Ngoài ra, biết về ngành nghề sẽ giúp người tuyển dụng hình dung được yêu cầu công việc doanh nghiệp đặt ra là gì, kỹ năng nào ứng viên cần có để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
Điều quan trọng đối với headhunter ngoài kiến thức chuyên môn đó là khả năng dự báo nguồn lực ngoài thị trường. Nếu nhu cầu tuyển dụng cao nhưng số lượng ứng viên trong ngành không nhiều, headhunter cũng khó tiếp cận và cung ứng nhân sự cho doanh nghiệp. Nói tóm lại, headhunter là người thu hút ứng viên đúng thời điểm và cung ứng cho công ty theo yêu cầu đặt ra.
 |
| Tìm hiểu về headhunter vietnam |
Công việc của headhunter vietnam là gì?
Thông thường headhunter company in vietnam sẽ có nhiệm vụ tuyển dụng nhà quản lý, nhân sự cấp cao cho các vị trí trong công ty. Headhunter sẽ thay mặt doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên, giới thiệu cơ hội việc làm và thuyết phục họ xem xét công việc mới. Headhunter sẽ hỗ trợ tối đa ở nhiều kênh, bao gồm trên Internet và các sàn giao dịch việc làm.
Chi phí thuê headhunter vietnam hiện nay
Số tiền dành cho dịch vụ headhunting sẽ được chi trả khi tuyển dụng thành công. Lúc này ứng viên đã trúng tuyển và vượt qua giai đoạn thử việc theo quy định của doanh nghiệp. Mức phí sử dụng dịch vụ thông thường sẽ dao động từ 20% đến 30% tổng tiền lương năm đầu của vị trí công ty đăng tuyển.
Headhunter vietnam càng có sự chuyên nghiệp, khả năng họ tiếp cận và cung ứng nhân sự cho doanh nghiệp sẽ thành công cao hơn. Nguyên nhân là những headhunting lớn sẽ sở hữu đa dạng dữ liệu về các ngành nghề, khi công ty có nhu cầu tuyển dụng, headhunter chỉ cần tra cứu và sàng lọc ứng viên theo các tiêu chí đã đề ra.
Headhunter giỏi sẽ thực hiện công việc gì?
Thông thường headhunter chuyên nghiệp sẽ liên lạc với ứng viên tiềm năng thông qua kỹ năng và kinh nghiệm làm việc để giới thiệu cơ hội việc làm mới. Tiếp theo, họ sẽ hỏi ứng viên mức lương kỳ vọng và gợi ý khoảng lương doanh nghiệp cung cấp để đánh giá ứng cử viên có hứng thú hay không.
Theo headhunter company in vietnam, nhà tuyển dụng chuyên nghiệp là người chuẩn bị mọi việc và sẵn sàng phỏng vấn ứng viên bất kỳ lúc nào, nghe cả khi trao đổi qua điện thoại. Headhunter giỏi sẽ mang lại buổi trò chuyện một cách tự nhiên nhất, nhưng vẫn đảm bảo có thể tiếp cận ứng cử viên theo cách chuyên nghiệp nhất.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét