Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ 6 lỗi sai trong CV ứng viên thường mắc phải

Theo chia sẻ từ công ty cung ứng nhân sự, nhiều ứng viên hiện mắc sai lầm trong việc xây dựng CV. Điều này khiến ứng cử viên vô tình đánh mất cơ hội việc làm tại các công ty. Vậy đâu là lỗi sai mà ứng viên thường gặp khi tạo CV?

Thông tin chung chung

Đây là sai lầm đầu tiên mà nhiều người thường hay gặp. Nếu trong CV chỉ ghi những thông tin như tìm công việc để phát triển bản thân, tích lũy kinh nghiệm thì cơ hội để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng dường như không có. Thay vào đó, hãy cung cấp những thông tin thể hiện giá trị bạn mang lại cho doanh nghiệp. Chẳng hạn bạn có thể cho doanh nghiệp biết các kỹ năng của bản thân đóng vai trò gì trong việc hoàn thành mục tiêu chung của công ty.

Đâu là lỗi sai ứng viên thường mắc phải trong quá trình tạo CV

Chỉ mô tả công việc

Một lỗi sai khác đó là ứng viên chỉ giới thiệu thông tin như bản mô tả công việc. Công ty cung cấp nhân sự cho rằng, một CV ứng tuyển đó là giải thích cách thực hiện công việc và kết quả đạt được ở vị trí ứng viên từng đảm nhiệm.

Bỏ qua thành tích đã đạt được

Một trong những lý do khiến CV không được nhà tuyển dụng chú ý đó là không làm nổi bật thành tích đã đạt được trong quá trình làm việc. Nhà tuyển dụng sẽ muốn biết ứng viên đã làm những công việc gì, kết quả đạt được đối với nhiệm vụ đó là gì. Theo nghiên cứu, để tạo ấn tượng khi tìm việc, CV nên làm nổi bật thành tựu đạt được, tiếp theo là kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn. Những thông tin này cần được trình bày ngắn gọn để người tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được các ý chính.

Không trình bày sở thích cá nhân

Trong quá trình sàng lọc CV để cung ứng nhân sự cho doanh nghiệp, headhunter sẽ bỏ qua những CV thiếu sở thích cá nhân. Yếu tố này thể hiện tính cách cũng như cho thấy một số kỹ năng được dùng để áp dụng vào các công việc khác nhau. Hãy nghĩ về các thông tin như thích giao tiếp với nhiều người, hay có tinh thần đồng đội,...và thể hiện những điều này vào CV.

Bỏ qua thời gian trống

Khoảng thời gian trống trong sự nghiệp sẽ không ảnh hưởng nhiều đến quá trình tìm việc nếu ứng viên minh bạch các thông tin này. Nếu cố gắng phớt lờ hay nói không đúng sự thật, chúng sẽ ảnh hưởng đến kết quả của buổi phỏng vấn. Lưu ý là không cần ghi quá chi tiết về thời gian trống giữa các công việc, chỉ cần thừa nhận vấn đề đó và đưa ra lời giải thích hợp lý.

CV dài dòng

Cuối cùng, cong ty cung ung nhan su cho rằng sai lầm mà nhiều người thường mắc phải không xây dựng CV đó là CV quá dài. Theo thống kê, nhà tuyển dụng chỉ dành khoảng 7 giây để xem CV ứng viên. Vì thế hãy trình bày những thông tin chính liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, tránh ghi quá chi tiết mà hãy để những thông tin đó cho buổi phỏng vấn.