Tin tức từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết, tập đoàn Samsung Việt Nam đang ra thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân viên mới trong năm 2021. Với nhu cầu mở rộng hoạt động nghiên cứu và phát triển, dự báo Samsung sẽ tiếp tục tuyển hàng trăm kỹ sư ở nhiều chuyên ngành khác nhau.
Hoạt động tuyển dụng của tập đoàn Samsung
Có thể nói, hoạt động tuyển dụng nhân sự mới của tập đoàn là hoạt động thường niên, được tổ chức 2 lần trong năm năm. Hoạt động này đã diễn ra trong một thập kỷ và thu hút được sự chú ý của nhiều bạn trẻ. Rất nhiều lao động trẻ quan tâm đến chương trình tuyển dụng này vì cơ hội việc làm tập đoàn lớn nhiều, cũng như khi được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp này, nhân sự sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Về quy trình tuyển dụng, tập đoàn Samsung sẽ thực hiện quy trình này khá nghiêm ngặt để đảm bảo tuyển chọn đúng ứng cử viên. Cụ thể, không phân biệt là tuyen nhan su cao cap hay vị trí nhân viên, ứng viên đều phải trải qua vòng CV, thi kiểm tra năng lực dạng GSAT và cuối cùng là phỏng vấn. Samsung là doanh nghiệp đầu tiên và có thể nói là duy nhất khi tổ chức kỳ thi GSAT với quy mô toàn cầu. Mục đích của buổi kiểm tra năng lực đó là đảm bảo sự minh bạch, đem lại cơ hội việc làm đồng đều cho ứng cử viên Việt.
 |
| Samsung đang tuyển dụng số lượng lớn nhân viên ở các phòng ban |
Theo ghi nhận, hiện nay Samsung đã tuyển dụng được hơn 14000 nhân viên kể từ khi triển khai chương trình. Trong đó, nhiều người đã gắn bó với tập đoàn thời gian dài và hiện đang đảm nhiệm vai trò chủ chốt trong công ty.
Vì nhu cầu tuyển nhân sự cao cấp cũng như các vị trí cấp khác tăng mạnh, cùng với việc mong muốn giải quyết vấn đề việc làm cho lao động Việt, chương trình tuyển dụng của Samsung năm 2021 đã tiếp tục diễn ra. Thành công của chương trình tuyển dụng có thể nói là đến từ hoạt động tuyển dụng chuyên nghiệp, quy trình đào tạo và phát triển nhân tài của tập đoàn sau khi nhân viên được làm việc tại Samsung.
Kỳ tuyển dụng đợt 1 hiện đang diễn ra và Samsung Việt Nam sẽ nhận hồ sơ đến hết ngày 16/05/2021. Sau đó doanh nghiệp sẽ sàng lọc CV và tiến hành thực hiện kiểm tra GSAT đối với ứng viên vượt qua vòng 1. Ngay khi vượt qua GSAT, ứng viên sẽ tiếp tục phỏng vấn trước hội đồng trước khi có cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
Cũng theo sự tìm hiểu của headhunter company in vietnam, nhu cầu tuyển dụng của Samsung chủ yếu tập trung vào khối sản xuất, nghiên cứu và phát triển. Về chuyên ngành thì ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành cơ khí, chế tạo máy, điện tử, công nghệ thông tin, vật liệu hay khối ngành kinh tế đều có cơ hội ứng tuyển ngang nhau.
Xem thêm: Headhunter vietnam và bí quyết để thành công khi lựa chọn trở thành headhunter
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét