Dịch vụ tuyển dụng nhân sự gần đây đã đưa ra một vài lưu ý mà ứng viên và doanh nghiệp cần biết khi thực hiện phỏng vấn online. Tuy trò chuyện online giúp tiết kiệm chi phí nhưng nếu không có sự chuẩn bị tốt sẽ khiến cả hai mất nhiều thời gian hơn.
Thực hiện phỏng vấn online nên lưu ý những gì?
Kiểm tra yếu tố xung quanh
Đầu tiên để có thể phỏng vấn online thì bạn cần chắc chắn ứng viên có thể biết sử dụng những phần mềm trò chuyện video như Skype, Google Meet, Zoom,...Hãy hỏi ứng viên đã từng sử dụng ứng dụng nào để thuận tiện cho việc sắp xếp online.
Một trong những lưu ý quan trọng trong buổi phỏng vấn online đó là bối cảnh xung quanh. Nên chọn địa điểm yên tĩnh để tránh tiếng ồn và không bị phân tâm bởi các yếu tố khác. Có thể phỏng vấn ở căn phòng gọn gàng với nền phía sau đơn giản để nhà tuyển dụng có thể tập trung vào ứng viên. Cũng nên lưu ý là không nên phỏng vấn ở nơi quá tối vì sẽ khiến người phỏng vấn khó chịu.
 |
| Dịch vụ tuyển dụng nhân sự bật mí bí quyết phỏng vấn online thành công |
Ăn mặc chỉn chu và không bỏ qua ngôn ngữ cơ thể
Dich vu tuyen dung nhan su cho rằng dù cho phỏng vấn trực tiếp hay online thì cách ăn mặc cũng quyết định đến kết quả phỏng vấn. Hãy chọn trang phục phù hợp như khi phỏng vấn trực tiếp ở công ty để tạo ấn tượng tốt hơn.
Ngôn ngữ cơ thể là điều cần thiết trong quá trình giao tiếp. Để thể hiện sự chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn online, ứng viên cần giữ thẳng lưng và hơi nghiêng về phía máy quay để thể hiện sự hứng thú khi trò chuyện với nhà tuyển dụng.
Đúng giờ
Trong bất kỳ buổi phỏng vấn tuyen nhan su cao cap hay tuyển cấp nhân viên nào đó, đúng giờ là yếu tố bắt buộc để thể hiện tác phong chuyên nghiệp, nghiêm túc. Hãy truy cập vào phần mềm trước buổi phỏng vấn từ 10 đến 15 phút vì đây là khoảng thời gian để bạn thư giãn, xem lại các thông tin trước khi trao đổi với nhà tuyển dụng.
Trao đổi và đặt câu hỏi khi cần thiết
Vì bị hạn chế về cách giao tiếp nên để ứng viên mà nhà tuyển dụng hiểu nhau hơn, hãy dành thời gian trao đổi vấn đề nếu cần thiết. Chẳng hạn ứng viên có thể trao đổi về những công việc mình sẽ đảm nhiệm nếu trúng tuyển. Hay hỏi nhà tuyển dụng về lộ trình thăng tiến nếu làm việc tại công ty.
Bên cạnh đó, đặt câu hỏi là điều cần thiết nên làm khi phỏng vấn online. Nếu bạn là ứng viên tiềm năng mà doanh nghiệp đang tìm khi tuyển nhân sự cấp cao nhưng bạn không đặt thêm bất kỳ câu hỏi nào, đây sẽ là điểm trừ khá lớn. Không đưa ra bất kỳ câu hỏi nào khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không nghiêm túc với vị trí này vì không ai có thể hiểu hết mọi vấn đề chỉ bằng cách xem bản mô tả công việc.
Xem thêm: Headhunter vietnam: 5 điều doanh nghiệp nên làm để giữ chân nhân sự
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét