Công ty cung ứng nhân sự: 4.0 phát triển và cơ hội cho nhân lực ngành kế toán

Cách mạng 4.0 đã làm thay đổi cách thức tuyển dụng của doanh nghiệp và công ty cung ứng nhân sự. Một số ngành liên quan đến công nghệ bị ảnh hưởng mạnh nhất, còn những lĩnh vực như kế toán cũng có sự thay đổi khi 4.0 phát triển.

Tiềm năng nhân lực ngành kế toán giai đoạn 4.0

Trong bối cảnh ứng dụng công nghệ, số hóa vào công việc hàng ngày, ngành kế toán cần có sự thay đổi liên quan đến phương pháp kế toán để xử lý nghiệp vụ chuẩn xác hơn. 4.0 mở ra nhiều cơ hội để cải thiện chất lượng và tăng hiệu quả của ngành kế toán. Nhưng bên cạnh cơ hội, lĩnh vực này cũng đối mặt với nhiều thách thức, trong đó là sự thiếu hụt nhân sự có trình độ chuyên môn cao trong giai đoạn chuyển đổi số.

Về thực trạng nguồn lực kế toán Việt, chất lượng lao động hiện nay chưa đáp ứng được các yêu cầu đặt ra. Đặc biệt khả năng sử dụng công nghệ thông tin là rào cản lớn để kế toán tiếp cận công nghệ số. Theo headhunter vietnam, việc đào tạo lao động kế toán mặc dù có chiến lược cụ thể nhưng vẫn chưa thể đáp ứng được các yêu cầu thực tế của thị trường.

4.0 phát triển mở ra cơ hội mới cho ngành kế toán

Với sự phát triển của 4.0, nhân sự theo đuổi ngành kế toán cần có kiến thức về công nghệ số, cơ sở dữ liệu cũng như các kỹ năng cần thiết khác. Để thực hiện được điều này, đầu tiên các trường nên có chương trình đào tạo cung cấp kiến thức chuyên sâu, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành để người lao động thích nghi nhanh trong giai đoạn 4.0.

Bên cạnh chuyên môn, công ty cung cấp nhân sự cho rằng ứng viên kế toán nên có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng. Vì đặc thù của ngành là làm việc với những con số, do đó một trong các yêu cầu của lĩnh vực kế toán đó là ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm chuyên dụng.

Để người học có trải nghiệm tốt hơn trong thời gian học tập, các cơ sở đào tạo đã lên kế hoạch mời chuyên gia đầu ngành kế toán, doanh nghiệp lớn để chia sẻ thực tế về nghề nghiệp. Ngoài ra, để khai phá tiềm năng của nhân lực lĩnh vực kế toán, một số chương trình đào tạo đã ra đời để cung cấp kiến thức mới cho người lao động.

Cuối cùng, dich vu tuyen dung nhan su cho biết, với sự phát triển của 4.0, lao động ngành kế toán cũng cần có kiến thức tốt về tin học văn phòng. Đây được xem là kỹ năng mềm mà ứng viên cần trang bị bên cạnh kiến thức chuyên môn. Về cơ hội việc làm trong giai đoạn chuyển đổi số, ứng viên kế toán có thể trở thành kiểm toán viên, chuyên viên phân tích rủi ro, chuyên viên tư vấn thuế,... Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: châu Á có lợi thế nhân sự ngành sản xuất chip