Công ty cung cấp nhân sự dự báo xu hướng nghề nghiệp của các nhóm ngành

Theo chia sẻ của công ty cung cấp nhân sự, nhiều nhóm ngành hiện nay có xu hướng phát triển mạnh, tạo ra cơ hội việc làm cao cho người lao động. Vậy xu hướng nghề nghiệp của một số lĩnh vực hiện nay tăng trưởng như thế nào?

Ngành nghề nào trở nên hot và tạo nhiều cơ hội việc làm cho nhân sự

Theo đại diện của Trung tâm việc làm, do ảnh hưởng của đại dịch đến nền kinh tế thế giới cũng như Việt Nam, thị trường lao động của một số ngành nghề dường như bị ảnh hưởng tiêu cực. Trong khi các nhóm ngành khác lại bắt đầu trên đà tăng trưởng, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên tiềm năng. Có thể nói, mặc dù tình hình nguồn lực vẫn còn gặp một số khó khăn nhưng cũng có điểm sáng để phát triển.

Chẳng hạn, sự phát triển của công nghệ, mở cửa thương mại đã thu hút nguồn vốn đầu tư của doanh nghiệp FDI. Thay vì trước đây chỉ hợp tác với công ty trong nước thì hiện nay đã có thể thiết lập mối quan hệ với đối tác nước ngoài. Vì thế, công ty cung ứng nhân sự cho rằng thị trường lao động năm 2021 sẽ có dấu hiệu phát triển tích cực.

Xu hướng nghề nghiệp các nhóm ngành hiện nay như thế nào

Các ngành nghề hot cần tuyển số lượng lớn nhân lực thuộc về lĩnh vực IT, logistics, công nghệ sinh học,...Đây là những lĩnh vực đóng vai trò quan trọng trong sự tăng trưởng nền kinh tế. Vì thế cơ hội việc làm dành cho các ngành nào khá cao. Ứng viên sẽ có lợi thế hơn trong khi tìm việc nếu có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.

Ngoài ra, khi tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát, các nhóm ngành liên quan đến xuất nhập khẩu cũng trên đà phát triển. Theo công ty cung cấp nhân sự, nhu cầu về lực lượng lao động của lĩnh vực xuất nhập khẩu tăng cao. Bên cạnh đó, các nhóm ngành công nghệ phụ trợ, sản xuất cũng dần trở hot hơn giai đoạn hiện nay.

Để đáp ứng được sự phát triển xu hướng nghề nghiệp của một số nhóm ngành, headhunter cho biết doanh nghiệp nên đưa ra dự báo về số lượng nhân sự trong công ty thông qua sự biến động của thị trường. Thực hiện được hoạt động này, nguồn cung ứng viên có thể đủ để đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Cuối cùng, headhunter từ công ty cung ứng nhân sự cũng chia sẻ, năm 2021 khi Bộ luật lao động có hiệu lực, quyền lợi dành cho người lao động cũng sẽ được tăng cao. Khi công ty có nhu cầu tìm ứng viên chất lượng cao, doanh nghiệp cần có điều kiện đáp ứng được các yêu cầu, mong muốn của nhân sự. Điều này đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối ứng viên và người sử dụng lao động.