Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: công ty công nghệ gặp khó khăn về mặt nguồn lực

Theo khảo sát từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhiều công ty công nghệ hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn lực. Đặc biệt nhu cầu tìm kiếm người lao động chất lượng cao hiện nay ngày càng tăng, nhưng số lượng nguồn cung lại hạn chế.

Chuẩn bị nhân sự cho chuyển đổi số

Theo Tổng giám đốc tập đoàn FPT, điều quan trọng của tập đoàn hiện nay đó là làm thế nào để có thể cung ứng đủ nguồn lực phục vụ cho hoạt động chuyển đổi số trên thị trường hiện nay. Thực tế, tiềm năng của ngành IT hiện nay là khá lớn, doanh thu của việc chuyển đổi hiện nay lên đến 2000 tỷ USD, tốc độ tăng trưởng dự báo đạt đến 20%/năm.

Dự kiến đến năm 2023, FPT sẽ đạt doanh số gấp 3 lần cho mảng công nghệ thông tin. Tuy nhiên vấn đề lớn nhất hiện nay đó là không có đủ nhân sự đáp ứng cho sự phát triển đó. Thiếu nguồn lực có chuyên môn sẽ hạn chế việc triển khai thực hiện hợp đồng hợp tác với doanh nghiệp nước ngoài.

Bài toán nguồn lực của công ty công nghệ vẫn chưa được giải quyết

Cũng theo khảo sát của dịch vụ tuyển dụng nhân sự, trong chiến lược phát triển ngành IT đến năm 2025, các doanh nghiệp đặt ra mục tiêu sở hữu 10000 nhân sự và mang về doanh thu lên đến 1 tỷ USD. Để thực hiện điều này, trong những năm tiếp theo, công ty sẽ tập trung toàn bộ ngân sách để thực hiện mục tiêu phát triển doanh nghiệp trên thị trường trọng điểm Nhật Bản, Hàn Quốc,...

Một báo cáo từ công ty nhân sự cho biết, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực IT tăng nhanh, tập trung phát triển nguồn lực chất lượng có thể vận dụng công nghệ vào công việc. Các công ty vừa gia nhập thị trường thường có sự nhạy bén trong việc tạo thương hiệu cho nhà tuyển dụng để dễ dàng thu hút nguồn lực hơn.

Thuê ngoài là điều cần thiết

Thuê ngoài nguồn lực từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự là điều mà nhiều doanh nghiệp đang thực hiện. Khi nhân sự trong công ty không đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, các tổ chức sẽ bắt đầu tìm đến nhóm ứng viên nước ngoài.

Ngoài ra, việc đào tạo nguồn lực cũng được chú trọng nhiều hiện nay. Bên cạnh đó, trong lĩnh vực IT phát triển không ngừng, các doanh nghiệp sẽ cần nhân viên có sự hiểu biết và vận dụng AI vào công việc.

Cuối cùng, dịch vụ tuyển dụng nhân sự cũng cho biết, khi tổ chức xây dựng được môi trường làm việc lý tưởng, việc thu hút nguồn lực giỏi sẽ trở nên dễ dàng hơn. Nhân sự Việt hiện nay chỉ có một số kỹ năng nhất định, vì vậy các doanh nghiệp thường săn đón ứng viên giỏi người nước ngoài.