Theo công ty cung ứng nhân sự, khi nhắc về doanh nghiệp đem lại giá trị lớn cho nền kinh tế, không thể bỏ qua cái tên Vingroup. Tập đoàn này ngày càng khẳng định được tên tuổi của mình trên thị trường và nhiều ứng viên mong muốn trở thành một phần của doanh nghiệp.
Vingroup tuyển dụng nhân sự như thế nào?
Có thể nói, khác với những công ty khác, Vingroup hoạt động theo hướng đa ngành, nên ứng viên trong nhiều lĩnh vực có thể ứng tuyển làm việc. Tuy nhiên việc tuyển chọn ứng viên có yêu cầu khá chặt chẽ và nhiều yêu cầu đối với ứng cử viên. Hoạt động tuyển chọn cũng trải qua những vòng như những doanh nghiệp khác. Cụ thể:
Vòng 1: Gửi CV ứng tuyển
Sau khi doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng trên các cổng thông tin như website công ty, trang web tìm việc,...ứng cử viên nếu quan tâm đến bất kỳ vị trí nào đều có thể gửi CV ứng tuyển. Ngoài ra, bạn cũng có thể nộp hồ sơ cho công ty cung cấp nhân sự, việc tiếp theo là họ sẽ giới thiệu công việc nếu bạn là ứng viên phù hợp. Lưu ý là hãy đọc thật kỹ bản mô tả công việc cũng như yêu cầu mà doanh nghiệp đề ra là gì.
 |
| Quy trình tuyển dụng của Vingroup diễn ra thế nào |
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp
Sau khi nộp CV cho công ty, chuyên viên nhân sự sẽ sàng lọc hồ sơ phù hợp và liên hệ để đến với vòng phỏng vấn. Ứng viên có thể được thông báo bằng email hay điện thoại. Trong buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ gặp những câu hỏi bằng tiếng Anh. Bên cạnh đó, đối với một số vị trí quan trọng, Vingroup sẽ sử dụng một số bài kiểm tra để đánh giá năng lực.
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên sâu
Nếu headhunter cung cấp nhân sự cho doanh nghiệp, đây là vòng ứng viên sẽ được gặp trực tiếp nhà tuyển dụng. Trong vòng này, nhà quản lý trực tiếp sẽ tiến hành phỏng vấn và kiểm tra năng lực ứng cử viên. Lúc này những câu hỏi về chuyên môn sẽ được đưa ra để khai thác ứng viên sâu hơn. Có thể nói, vòng phỏng vấn này không bắt buộc có trong quy trình tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu tìm nhân sự cấp cao, hãy bổ sung bước này để đảm bảo hiệu quả tuyển chọn.
Vòng 4: Thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng
Sau khi đã trải qua những vòng phòng phỏng vấn khó khăn trên, ứng viên phù hợp sẽ được thông báo trúng tuyển. Đây cũng là lúc thỏa thuận lương để đưa ra quyết định có làm việc tại Vingroup hay không. Do đó, công ty cung ứng nhân sự cho biết, ứng viên nên biết cách thỏa thuận lương như thế nào để đúng với năng lực. Sau khi đã thỏa thuận thành công, Vingroup sẽ gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn những điều cần tuyển dụng trong thời gian thử việc.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét