Đâu là giải pháp tuyển nhân sự cao cấp thành công của tập đoàn lớn

Để tuyển nhân sự cao cấp, cần trải qua nhiều bước từ lập kế hoạch, chiến lược cho đến việc làm thế nào để thu hút nhân tài. Tuy nhiên đối với các tập đoàn lớn, việc tuyển dụng dường như dễ dàng hơn nhiều do đã có tên tuổi trên thị trường.

Đâu là cách tuyển nhân sự cao cấp nhất hiện nay

Doanh nghiệp săn đón ứng viên

Cách này thường không trải qua quy trình phỏng vấn và thường sử dụng đối với ứng cử viên cấp quản lý. Thông thường nhà lãnh đạo sẽ tiến hành đề xuất ứng viên phù hợp phù hợp cho vị trí nhân sự cấp cao trong công ty, việc còn lại là do ứng viên có đồng ý nhận việc hay không. Lương và phúc lợi cho nhà quản lý khá cao, điều này giúp ứng cử viên phát huy tối đa năng lực của bản thân trong công việc.

Tập đoàn lớn tuyển nhân sự cao cấp như thế nào

Ứng viên tìm đến doanh nghiệp

Những tập đoàn lớn thường có kênh tuyển dụng riêng để đăng tin tức mỗi khi có nhu cầu săn đón nhân sự giỏi. Đối với hoạt động tuyển dụng cấp cao, đây là cách hữu ích nhằm thu nguồn ứng viên chất lượng. Bằng cách nêu rõ chức danh, yêu cầu một cách chi tiết, doanh nghiệp sẽ hạn chế việc CV chưa đạt yêu cầu được nộp.

Lợi ích của việc sử dụng phần mềm trong việc tuyển nhân sự cao cấp

Sàng lọc CV nhanh hơn

Với kênh tuyển dụng riêng, tập đoàn sẽ hoàn toàn chủ động trong việc đưa ra các tiêu chí cần thiết khi sàng lọc CV. Khi hồ sơ đáp ứng được các tiêu chí, phần mềm sẽ đánh giá đạt yêu cầu và việc tiếp theo sẽ do nhà tuyển dụng đánh giá lại trước khi quyết định mời ứng viên đến phỏng vấn.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng

Có thể nói, việc tuyen nhan su cao cap mất khá nhiều thời gian và ngân sách trước khi doanh nghiệp chọn được ứng viên phù hợp. Thời gian là yếu tố giúp bạn giữ chân nhân tài trước khi mời họ làm việc tại công ty. Do đó, sử dụng phần mềm là điều cần thiết để ứng viên biết được tổ chức có quy trình tuyển dụng ứng viên một cách nhanh chóng.

Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ

Các phần mềm quản lý nguồn lực hiện nay thường sử dụng công nghệ đám mây, giúp việc truy cập thông tin có thể thực hiện một cách nhanh chóng và dễ dàng. Bên cạnh đó, có công nghệ hỗ trợ còn giúp bộ phận nhân sự trong công ty quản lý dữ liệu ứng viên, lưu trữ hồ sơ nhân viên một cách dễ dàng nhất.

Liên hệ phỏng vấn nhanh hơn

Khi tuyển nhân sự cao cấp, sự nhanh chóng là yếu tố giúp doanh nghiệp rút ngắn khoảng cách với ứng cử viên. Sử dụng phần mềm nhân sự, nhà tuyển dụng có thể sử dụng các chức năng soạn thảo và gửi email cho nhiều ứng viên cùng lúc một cách chuyên nghiệp.