Theo quan sát của dịch vụ tuyển dụng nhân sự, thế hệ trẻ có xu hướng nhảy việc nhiều hơn những thế hệ trước. Dường như việc tìm kiếm công việc mới trở thành điều quen thuộc với bạn trẻ. Vậy đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng nhân sự trẻ lựa chọn nhảy việc nhiều?
Vì sao thế hệ trẻ lựa chọn nhảy việc?
Khó hòa hợp với công ty
Lý do này khá phổ biến với những bạn muốn nghỉ việc. Trong buổi phỏng vấn, ứng viên thường khó cái nhìn chính xác về doanh nghiệp, chế độ phúc lợi hay văn hóa của tổ chức. Do đó khi bắt đầu công việc, nhân viên sẽ được trải nghiệm và hiểu rõ hơn về công ty. Lúc này mọi việc sẽ không như kỳ vọng và họ sẽ nghĩ đến vấn đề nghỉ việc.
Bên cạnh đó, một số nhân viên luôn so sánh doanh nghiệp, mức lương hay chế độ đãi ngộ. Điều này sẽ khiến họ có xu hướng tìm kiếm công ty mới phù hợp với những gì họ đang tìm kiếm.
Mức lương không đúng năng lực
Dich vu tuyen dung nhan su cho biết, nhiều người vì nhận được mức lương không như mong muốn thường có xu hướng lựa chọn nghỉ việc. Đây cũng là lý do khiến cho nhân viên có xu hướng thích nhảy việc hơn là làm ổn định.
Có thể nói nếu bạn đã làm việc một thời gian dài nhưng không được tăng lương, điều này phần nào sẽ tạo ra áp lực riêng cho bản thân. Trong khi công ty thường yêu cầu cao về trình độ cũng như kinh nghiệm chuyên môn, nhưng mối quan tâm của nhân sự là tiền lương. Điều này dẫn đến mâu thuẫn giữa nhân viên và doanh nghiệp.
Tìm công việc mang tính thử thách hơn
Ứng viên trẻ có xu hướng nhảy việc vì công việc hiện tại không có tính thử thách cao. Khi bước vào thị trường lao động, nhóm nguồn lực trẻ mong muốn được giao nhiệm vụ khó khăn hơn. Mục đích là trở thành ứng viên tiềm năng trong đợt tuyển dụng cấp cao trong tương lai.
Không tìm thấy cơ hội phát triển
Nhân sự trẻ thường có nhiệt huyết trong công việc và thường cống hiến nhiều để có cơ hội thăng tiến đến vị trí cao hơn. Do đó nếu doanh nghiệp hiện tại không cho nhân viên thấy được khả năng phát triển ở tương lai, họ thường có xu hướng tìm kiếm vị trí mới.
Thói quen nhảy việc
Một số người có thói quen nhảy việc với mục đích tiếp cận nhiều công việc mới cũng như mở rộng mối quan hệ. Điều này giúp họ có lợi thế hơn trong tương lai khi tìm việc mới. Đặc biệt các vị trí tuyển nhân sự cấp cao thường đến từ sự giới thiệu của những người trong ngành. Đây cũng có thể là mục đích mà giới trẻ hướng đến khi quyết định nhảy việc.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét