Công ty cung ứng nhân sự: đào tạo nguồn lực du lịch là điều cần thiết

Theo công ty cung ứng nhân sự, ngành du lịch là một trong những ngành mang tính trọng điểm của quốc gia, hứa hẹn có sự tăng trưởng nóng sau giai đoạn đại dịch. Để tận dụng được tiềm năng của lĩnh vực này, cần chú trọng đào tạo kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn cho người lao động.

Đào tạo nhân sự du lịch: hướng đi dẫn đến sự tăng trưởng cho nền kinh tế

Một thống kê gần đây cho thấy chất lượng nguồn nhân lực vẫn chưa cao và nhân sự chưa thể hiện được sự chuyên nghiệp trong công việc. Quy mô các công ty du lịch còn khá nhỏ, chưa có  sự liên kết lẫn nhau. Ngoài ra, các dịch vụ lại thiếu đồng bộ, năng lực cạnh tranh chưa cao và giá trị mang lại cho ngành chưa lớn. Vì những lý do trên, xây dựng chương trình đào tạo là điều cấp thiết nhất hiện nay mà doanh nghiệp không nên bỏ qua.

Theo thống kê, việc cung ứng nhân sự cho ngành du lịch hiện nay dao động khoảng 25000 người. Có đến 40% trong số đó chưa qua đào tạo hoặc chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nhóm nguồn lực có trình độ đại học, cao đẳng chiếm phần lớn nhưng còn yếu về chuyên môn và nghiệp vụ.

Đào tạo và cung ứng nhân sự ngành du lịch là vấn đề cấp thiết hiện nay

Dự báo đến năm 2030, nhu cầu tìm ứng viên du lịch sẽ tăng đến 120.000 người. Điều này dẫn đến việc cần thúc đẩy chương trình đào tạo lao động một cách chuyên nghiệp, có thể đáp ứng được yêu cầu của ngành.

Khi đã xác định được những hạn chế cũng như nắm bắt được xu hướng phát triển trong những năm tiếp theo, các trường đại học đã phối hợp với doanh nghiệp để xây dựng chương trình đào tạo cho sinh viên. Trong đó, sẽ ưu tiên đào tạo nguồn lực đạt chuẩn quốc tế để kịp thời cung cấp nhân sự cho các công ty du lịch khi có nhu cầu. 

Dự báo nguồn lực du lịch trong tương lai

Nguồn nhân lực làm việc tại nhà hàng, khách sạn hay du lịch sẽ được liên tục tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, cùng các chương trình đào tạo chuyên sâu để tăng chất lượng nhân sự Việt. Đối với mỗi doanh nghiệp, để chuẩn bị cho nhóm nguồn lực cấp cao trong tương lai, lên kế hoạch đào tạo nhân sự tiềm năng và thu hút nhân tài là điều cần thiết.

Công ty cung ứng nhân sự cũng cho biết để ngành du lịch ngày càng phát triển trong tương lai, ngoài việc lên kế hoạch nguồn lực, các doanh nghiệp nên tổ chức hội nghị chuyên đề nhằm tìm ra cách để nâng cao chất lượng nhân sự du lịch Việt hơn. Việc này là cách để các doanh nghiệp cùng nhau tìm ra những vấn đề còn tồn đọng và đưa ra phương hướng giải quyết.