4 ưu điểm dịch vụ tuyển dụng nhân sự mang lại cho doanh nghiệp

Có thể nói phần lớn doanh nghiệp khi tìm kiếm ứng viên cấp quản lý đều lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự của các công ty headhunt. Nhưng đây có phải là giải pháp tối ưu nhất hiện nay trong việc tuyển chọn nhân sự tiềm năng, cùng tìm hiểu những lợi ích headhunter mang lại cho doanh nghiệp trước khi đưa ra quyết định.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự mang lại lợi ích gì cho công ty

Có sự hiểu biết về các lĩnh vực khác nhau

Headhunter vietnam là những người tuyển dụng có nhiều kinh nghiệm cũng như có sự hiểu biết chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực. Họ nhanh chóng bắt kịp xu hướng mới về nhân sự hay thị trường lao động để điều thời điều chỉnh nhằm thu hút ứng viên tiềm năng. Ngoài ra, headhunter còn có một số mối quan hệ chặt chẽ trong mạng lưới của mình để tăng khả năng thành công trong việc săn đón nhân tài. Nhờ đó việc tuyển dụng ứng viên sẽ dễ dàng hơn.

Headhunter từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự có sự hiểu biết về nhiều lĩnh vực

Tiếp cận nhóm ứng viên thụ động

Một trong những ưu điểm của dich vu tuyen dung nhan su đó là giúp doanh nghiệp tiếp cận nhóm ứng viên thụ động. Họ là những nhân tài mà doanh nghiệp tìm kiếm nhưng ít chủ động tìm kiếm công việc mới. Nhóm nguồn lực này có kinh nghiệm và kỹ năng tốt nên ít khi tham gia và cộng đồng tìm việc làm. Do đó bộ phận HR nội bộ sẽ khó liên hệ với những ứng cử viên này theo cách tuyển dụng truyền thống. Ngược lại headhunter sẽ dễ dàng tiếp cận nhóm nhân tài này và thuyết phục họ nhận vị trí mới ở doanh nghiệp khác.

Tiết kiệm chi phí và thời gian

Khi đăng tin tuyển chọn, nhà tuyển dụng có thể nhận được hàng trăm CV. Đây có thể là dấu hiệu tốt trong khoảng thời gian đầu, nhưng đến khâu sàng lọc hồ sơ, bạn sẽ tốn khá nhiều thời gian cho công việc này.

Ngược lại, dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ giúp tối ưu việc sàng lọc CV ứng viên. Headhunter thực hiện thu thập, đánh giá CV và phỏng vấn sơ bộ ứng cử viên tiềm năng. Chỉ cần chọn ra 3 đến 5 ứng cử viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp và thực hiện phỏng vấn để hiểu hơn về ứng viên. Điều này giúp tiết kiệm được chi phí và thời gian dành cho hoạt động tuyển dụng nhân sự.

Headhunter giúp bảo mật thông tin tốt hơn

Bảo mật là vấn đề quan trọng với các doanh nghiệp hiện nay. Trong một số trường hợp bạn sẽ không muốn tuyển dụng công khai như thực hiện dự án mới hoặc tìm ứng viên cho vị trí quan trọng. Lúc này headhunter sẽ bảo mật các thông tin cho công ty.

Dich vu tuyen dung nhan su hiểu rõ các tình huống mà doanh nghiệp gặp phải, vì thế họ sẽ không tiết lộ thông tin của công ty trong quá trình tìm ứng cử viên. Lúc này đối thủ cạnh tranh hoặc nhân viên trong công ty sẽ không biết được tình hình biến động nhân sự của doanh nghiệp.