Công ty cung cấp nhân sự: tối ưu nguồn lao động để đảm bảo chất lượng

Theo cong ty cung cap nhan su, giai đoạn đại dịch xảy ra nhiều doanh nghiệp đã tìm cách tối ưu nguồn lực để vượt qua giai đoạn khó khăn. Tối ưu hóa nguồn nhân lực theo hình thức tuyển mới hoặc chia sẻ nhân sự là cách để đảm bảo nguồn cung thị trường lao động.

Tối ưu nguồn lực giai đoạn khó khăn

Đại dịch ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp, đòi hỏi cấp quản lý cần có sự linh hoạt khi xây dựng chiến lược nguồn nhân lực. Thời điểm này cũng là lúc tổ chức xác định lại mục đích kinh doanh và phân bổ lại nhân sự.

Giải pháp tối ưu nguồn lực đầu tiên đó là chia sẻ nhân sự. Thay vì cắt giảm nhân viên, công ty có thể chia sẻ công việc với các nhân sự trong khả năng của họ. Hoặc nhà quản lý có thể cho nhân viên hỗ trợ các doanh nghiệp đối tác.

Tối ưu nguồn lực là điều cần thiết

Thông qua việc xóa bỏ rào cản giữa các bộ phận hay phòng ban, mô hình chia sẻ này chính là giải pháp cung ứng nhân sự mà doanh nghiệp không thể bỏ qua. Lợi ích khác của mô hình này đó là tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi, phát triển các kỹ năng mới.

Vẫn còn nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên

Sau đại dịch, nhiều nhóm ngành vẫn có cơ hội tăng trưởng như công nghệ hay thương mại điện tử. Những lĩnh vực chịu ảnh hưởng lớn từ đại dịch cũng bắt đầu có sự hồi phục và dự đoán sẽ nhanh chóng trở lại thị trường lao động trong năm 2021. Điều này cho thấy doanh nghiệp nên chuẩn bị nguồn lực để rút ngắn thời gian hồi phục.

Công ty cung ứng nhân sự cho rằng việc thuê ngoài hay tuyển thời vụ chỉ đáp ứng nhu cầu ngắn hạn, doanh nghiệp vẫn nên có kế hoạch tuyển dụng một cách chi tiết để đảm bảo chiến lược kinh doanh được thực hiện đúng như những gì đã đề ra.

Nhu cầu tuyển mới cuối 2020 bắt đầu sôi nổi mở ra nhiều cơ hội cho hoạt động tuyển chọn trong năm 2021. Doanh nghiệp hãy kiểm soát số lượng và chất lượng nguồn lực vì đây là tài sản quý giá nhất của công ty. Từ đó kết hợp với mục tiêu kinh doanh mà công ty sẽ có phương án phù hợp về đội ngũ nhân sự.

Cuối cùng, nếu doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc lập chiến lược nguồn lực hay tuyển dụng, hãy cân nhắc tìm đến cong ty cung ung nhan su. Headhunter sẽ tư vấn, đánh giá tình hình nhân sự hiện tại cũng như hỗ trợ tổ chức tối ưu nguồn lực một cách hiệu quả nhất.