Đâu là kênh tuyển nhân sự cấp cao hiệu quả hiện nay

Tuyển nhân sự cấp cao chưa bao giờ là điều dễ dàng đối với cách doanh nghiệp. Ngoài việc xây dựng chiến lược tìm ứng viên cụ thể, sử dụng đúng kênh còn là cách để tăng khả năng thành công trong tuyển dụng.

Các kênh tuyển dụng hiệu quả hiện nay

Sử dụng trang web

Đăng tin trên các trang web là cách mà nhiều doanh nghiệp sử dụng hiện nay để tìm ứng viên. Với sự phát triển của Internet như hiện nay, các trang web tuyển nhân viên hay cấp quản lý cũng khá nhiều. Do đó doanh nghiệp sẽ không gặp nhiều khó khăn trong việc tìm giải pháp hỗ trợ tìm ứng viên. Tuy nhiên cần trả một khoản phí theo tháng hay gói dịch vụ mới có thể đăng tin tuyển dụng.

Mạng xã hội

Kênh tuyển dụng này khá quen thuộc và được doanh nghiệp sử dụng khi cần tìm nhân sự. Ưu điểm của kênh này đó là đăng tin miễn phí và lượng CV thu thập được khá nhiều. Tuy nhiên nhược điểm là bạn sẽ mất nhiều thời gian trong việc sàng lọc và đánh giá ai là ứng viên tiềm năng trong đợt tuyển dụng nhân sự cao cấp.

Doanh nghiệp có thể sử dụng mạng xã hội để tuyển nhân sự cấp cao

Không bỏ qua sự giới thiệu của nhân viên

Nhà tuyển dụng thường không bỏ qua sự giới thiệu từ mạng lưới bạn bè, đồng nghiệp. Đây được xem là kênh tìm ứng viên cấp quản lý khá hiệu quả. Vì nhân sự tiềm năng sẽ khó tiếp cận mà chỉ đến từ sự giới thiệu của những người xung quanh.

Cân nhắc thuê lại nhân viên cũ

Một số nhân viên cũ sẽ có tiềm năng khi bạn cần tuyển dụng nhân sự cấp cao. Những người này trước đây đã giữ vị trí cao trong công ty nhưng vì lý do cá nhân họ không tiếp tục làm việc trong doanh nghiệp. Do đó, bạn có thể lọc lại danh sách các ứng viên cũ và cân nhắc có nên mời họ quay lại với vị trí part-time hay không. Cách làm này cũng khá rủi ro vì họ có thể đang có công việc ở nơi khác.

Tham gia sự kiện 

Việc khan hiếm nguồn lực đòi hỏi doanh nghiệp nên linh hoạt trong hoạt động tuyển dụng. Ngày nay có các sự kiện chuyên ngành và đây cũng là nơi để doanh nghiệp có thể tiếp cận ứng viên tiềm năng. Nơi đây không chỉ thu hút sự tham gia của các tập đoàn mà còn có sự hiện diện của nhân sự giỏi.

Tìm đến headhunter

Headhunter là giải pháp hỗ trợ tuyển dụng cấp cao mà doanh nghiệp không thể bỏ qua. Vì headhunting là công ty chuyên tìm kiếm ứng viên tiềm năng và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của công ty. Họ sẽ sử dụng chuyên môn của mình để tiếp cận, thu hút và từ đó thuyết phục ứng viên làm việc cho doanh nghiệp.