Xu hướng đào tạo và cung ứng nhân sự giai đoạn 4.0

Ngày nay nhiều doanh nghiệp càng chú trọng vào hoạt động đào tạo cũng sau khi headhunter cung ứng nhân sự. Vậy hoạt động này có điểm gì đặc biệt, xu hướng đào tạo có thay đổi gì?

Sử dụng ngân sách lớn để đào tạo nhân viên

Theo thống kê, có đến 60% doanh nghiệp đã dành một phần ngân sách để thúc đẩy quá trình đào tạo. Ngân sách không còn là vấn đề khó khăn hiện nay vì các công ty đã nhận thức được tầm quan trọng của việc xây dựng, phát triển nguồn lực trong giai đoạn 4.0 phát triển. Số lượng nhân viên tham gia các khóa học tập online cũng có sự gia tăng và dự báo trong tương lai các doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức này để đào tạo nhân viên thường xuyên hơn.

Chú trọng đào tạo để cung ứng nhân sự chất lượng là điều cần thiết

Đào tạo để tăng kỹ năng cho nhân viên

Thiếu kỹ năng sẽ khiến hiệu suất công việc không cao như mong đợi. Do đó việc trang bị kỹ năng cần thiết cho nhân viên giúp họ dễ dàng thực hiện công việc với kết quả cao hơn. Theo công ty cung cấp nhân sự, kỹ năng sáng tạo, thuyết phục hay làm việc nhóm là một trong những tiêu chí doanh nghiệp kỳ vọng ở ứng cử viên của mình.

Ngoài ra, việc thích nghi với các thay đổi trong môi trường công sở cũng là yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của hoạt động đào tạo. Thông thường các công ty khi cần cung ứng nhân sự đều đặt ra yêu cầu ứng viên nên có khả năng thích nghi tốt, linh hoạt cao để kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng.

Xu hướng đào tạo online ngày càng phổ biến

Đại diện công ty cung ứng nhân sự cho biết nền tảng đào tạo trực tuyến là giải pháp giúp nhân viên có thể học tập, nâng cao kiến thức của bản thân. Bạn có thể học tại nhà lúc rảnh hoặc dành thời gian sau giờ làm để học trước khi ngủ. Ngoài ra, hệ thống này còn giúp doanh nghiệp theo dõi quá trình học của nhân viên, đo lường hiệu suất của chương trình đào tạo.

Có thể thấy rằng nhu cầu học tập của nhân sự thế hệ gen Z khá lớn. Khi bước vào môi trường doanh nghiệp, mỗi cá nhân đều có mục tiêu riêng, nhu cầu được đào tạo cũng sẽ khác nhau. Nhân sự lúc này sẽ muốn chủ động học những điều mình cần và doanh nghiệp có thể cân nhắc đáp ứng nhu cầu nếu có thể thực hiện.

Cuối cùng, cong ty cung cap nhan su cũng cho biết, các chương trình đào tạo nên được theo dõi dễ dàng thông qua điện thoại. Ngày nay, smartphone dần trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Do đó nhu cầu học tập mọi lúc mọi nơi bằng chiếc điện thoại sẽ là điều mà nhân viên kỳ vọng.