Rào cản cung ứng nhân sự logistics trong giai đoạn 4.0

Trong giai đoạn chuyển đổi số, việc cung ứng nhân sự cho ngành logistics cũng sẽ có sự thay đổi lớn. Điều quan trọng là doanh nghiệp nên nắm bắt các xu hướng và nhận ra các rào cản về nguồn lực để chuẩn bị các kế hoạch phù hợp.

Mất lợi thế cạnh tranh nếu không chuyển đổi số

Tại Việt Nam, số doanh nghiệp Logistics hiện dao động trong khoảng 3000 và có khoảng 30 công ty cung cấp dịch vụ vận chuyển xuyên quốc gia như DHL, FedEx,...Thực tế thị phần của các ngành logistics hiện nay thuộc về các doanh nghiệp lớn và công ty trong nước chỉ nắm giữ 25% thị phần. Tuy doanh nghiệp Việt thấu hiểu thị trường, thị hiếu khách hàng tốt hơn nhưng không có trình độ công nghệ tốt nên gặp thất bại so với công ty nước ngoài.

Theo ghi nhận, tốc độ phát triển của ngành trong thời gian gần đây đạt khoảng 16%, tương đương 40 - 42 tỷ USD/năm.

Khó khăn khi cung ứng nhân sự cho ngành Logistics

Cong ty cung ung nhan su cho biết, thị trường logistics ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu chưa có sự kết nối với nhau, logistics được xem là sự gắn kết mạnh mẽ. Do đó, nếu doanh nghiệp Việt không có sự thay đổi để thích nghi với môi trường sẽ mất sự cạnh tranh và thị phần.

Dự kiến đến hết năm 2021, số lượng doanh nghiệp ứng dụng công nghệ trong hoạt động của mình sẽ tăng lên 50%. Tối ưu quy trình hoạt động, tài nguyên hay kết nối cung - cầu sẽ tạo điều kiện cạnh tranh với những công ty logistics đến từ nước ngoài.

Xóa bỏ rào cản ứng dụng công nghệ cho ngành logistics là điều cần thiết

Theo công ty cung ứng nhân sự, không chỉ việc kinh doanh gặp cạnh tranh lớn mà bài toán nhân lực cũng là vấn đề mà công ty chưa thể giải quyết. Nhiều công ty cân nhắc tích hợp công nghệ vào quy trình tuyển dụng, tuy nhiên lại gặp khó khăn vì chi phí tích hợp khá cao. Thêm vào đó do tình trạng thiếu hụt nguồn lực nên đầu tư vào công nghệ vẫn không thể đảm bảo việc tuyển dụng thành công.

Để khuyến khích doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi số, công ty logistics có thể cân nhắc đến việc mua hoặc thuê các giải pháp từ công ty cung cấp phần mềm. Hiện nay có khoảng 40% ứng dụng công nghệ được áp dụng cho hoạt động tìm ứng viên các vị trí như quản lý giao nhận hàng hóa, quản lý kho bãi,...

Công ty cung cấp nhân sự còn cho biết để chuyển đổi số thành công, nên nghiên cứu thật kỹ mô hình hoặc tìm kiếm giải pháp tư vấn để đảm bảo có hướng đi phù hợp. Khi tìm ra mô hình thích hợp, doanh nghiệp sẽ nhanh nắm bắt xu thế phát triển của thị trường. Từ đó việc tuyển dụng hay vận hành không còn là vấn đề khó khăn.