Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: doanh nghiệp tăng tốc tìm ứng viên mùa cuối năm

Theo khảo sát của dich vu tuyen dung nhan su, thị trường lao động hiện nay dần ổn định trở lại. Đặc biệt vào giai đoạn cuối năm, nhiều doanh nghiệp đang có xu hướng tăng tốc trong hoạt động tìm kiếm ứng viên.

Thị trường việc làm dần sôi nổi

Tính đến đầu tháng 12/2020, có gần 130.000 lượt tìm việc làm trên các kênh tuyển dụng khác nhau. Số lượng lao động cung ứng cho doanh nghiệp hiện nay lên đến 6.000 ứng viên. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp đã cố gắng cân bằng lực lượng lao động nhằm đảm bảo cung - cầu ứng viên, đảm bảo việc tuyển dụng có sự hợp lý hơn.

Có thể nói, tình hình năm nay khá đặc biệt do ảnh hưởng của đại dịch. Nhưng một số ngành vẫn duy trì và phát triển tốt, đây là dấu hiệu thể hiện sự nỗ lực của phía doanh nghiệp và ứng viên. Dự đoán trong những tháng cuối năm, việc tuyển dụng không thật sự sôi nổi nhưng không vì điều đó mà ngừng việc tuyển mới. Các hoạt động như tuyển nhân sự cao cấp vẫn diễn ra nhanh chóng để kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty trong tương lai.

Dịp cuối năm là lúc doanh nghiệp tăng tốc bổ sung nguồn lực cho bộ máy nhân sự

Theo ghi nhận, một số doanh nghiệp thực hiện tuyển dụng theo nhiều hình thức, từ đăng tin trên website công ty cho đến website chuyên về tuyển dụng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng cân nhắc đến sàn việc làm để tăng khả năng thành công trong việc tìm ứng viên. Ngoài ra, đối với vị trí nguồn lực hạn chế, công ty cân nhắc lựa chọn dịch vụ mà headhunter cung cấp.

Dịp cuối năm là lúc mà nhiều công ty sẽ thực hiện tuyển dụng cấp cao để chuẩn bị đội ngũ nguồn lực thực hiện kế hoạch đặt ra trong năm mới. Tuy nhiên việc tìm ứng viên khá khó khăn do nhu cầu chuyển việc thấp. Do đó lúc này công ty nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện điều này.

Nhà tuyển dụng đánh giá rằng, khó khăn của hoạt động tìm ứng viên đến từ việc khó tiếp cận ứng viên. Một số cách tuyển dụng dường như chưa hiệu quả, dẫn đến mất thời gian và chi phí. Ngoài ra, trong quá trình tuyển chọn, ứng viên và doanh nghiệp nếu có cơ hội hợp tác nên ký hợp đồng rõ ràng, tránh những vấn đề không mong muốn xảy ra.

Có thể nói, năm 2020 là giai đoạn biến động của thị trường việc làm. Các hoạt động tuyển dụng dường như bị tạm ngưng. Nếu thực hiện tìm ứng viên chỉ cân nhắc tuyen nhan su cao cap để đảm bảo hiệu quả kinh doanh, hoạt động doanh nghiệp.