Năm 2020 là năm đầy biến động của nhiều ngành nghề, trong đó dịch vụ tuyển dụng nhân sự và doanh nghiệp vẫn đang gặp khó khăn về việc tìm ứng viên. Vậy trong năm 2021, lĩnh vực nào sẽ trở nên hot, thu hút nhiều ứng viên?
Công nghệ thông tin
Với sự phát triển của 4.0, công nghệ thông tin là lĩnh vực được chú trọng khá nhiều hiện nay. Ngành IT liên quan đến phần cứng, phần mềm, chuyển đổi dữ liệu, truyền dẫn và thu thập các dữ liệu để phục vụ cho việc phân tích chuyên sâu.
Mức lương của nhân viên IT khá hấp dẫn. Nếu lập trình viên có kiến thức chuyên môn vững chắc, khả năng tự học hỏi công nghệ thì mức lương có thể lên đến 2.000 USD. Theo thống kê toàn ngành sẽ cần đến 80.000 nhân sự mới, do đó cơ hội việc làm cho lao động IT sẽ khá cao. Thực tế chỉ có 15% sinh viên đáp ứng được yêu cầu nghề nghiệp, vì thế công nghệ thông tin sẽ là ngành hot trong tương lai.
Lĩnh vực xây dựng
Không chỉ thiếu nguồn lực cấp nhân viên, xây dựng còn thiếu ứng viên và luôn mở các đợt tuyển nhân sự cấp cao. Việt Nam là một trong những quốc gia có tốc độ tăng trưởng ngành xây dựng nhanh, do đó nhu cầu nhân sự cũng sẽ tăng từ 400.000 đến 500.000 mỗi năm. Nhưng thực trạng hiện nay cho thấy số lượng kỹ sư có chuyên môn cao ngày càng thiếu hụt. Do đó đây sẽ là cơ hội nghề nghiệp cho những bạn trẻ muốn làm trong ngành xây dựng.
 |
| Xây dựng cần tìm ứng viên giỏi với mức lương cao |
Digital Marketing
Internet và công nghệ 4.0 phát triển đã mở ra nhiều cơ hội cho ngành Marketing phát triển. Trong đó Digital Marketing được đánh giá là xu hướng mới cho ngành này. Theo thống kê, nhu cầu nhân lực của ngành Marketing mỗi năm dao động trong khoảng 10.000 người/năm.
Ngôn ngữ Anh
Theo thống kê, tỷ lệ tuyển dụng nhân sự cao cấp của ngành ngôn ngữ Anh khá cao. Do đó trong quá trình học tập, sinh viên không chỉ học về ngôn ngữ mà còn được trang bị kiến thức về kinh tế, tài chính để đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế.
Logistics
Logistics là ngành nghề liên quan đến giao nhận hàng hóa, sắp xếp, đóng gói, vận chuyển hàng hóa. Lĩnh vực này tuy đã có mặt tại Việt Nam trong khoảng 30 năm nhưng với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng như hiện nay, ngành nghề phát triển sẽ đòi hỏi nhu cầu về nguồn lực cũng tăng theo.
Một thống kê cho thấy các công ty Logistics luôn thực hiện hoạt động tìm ứng viên ở nhiều vị trí khác nhau. Đặc biệt theo ghi nhận gần đây, hoạt động tuyển dụng nhân sự cấp cao của ngành Logistics ngày càng xu hướng gia tăng. Nhưng thực tế cho thấy nguồn cung nhân lực không đủ đáp ứng nhu cầu của các công ty.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét