Dịch vụ tuyển dụng nhân sự bật mí các nguyên tắc tìm kiếm ứng viên

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chia sẻ để tìm kiếm ứng viên hiệu quả không chỉ có chiến lược mà còn phải tuân theo các nguyên tắc trong tuyển dụng. Vậy để tuyển dụng thành công, doanh nghiệp nên tham khảo nguyên tắc tuyển dụng gì?

Nguyên tắc tuyển dụng của doanh nghiệp và headhunter

Khi bước vào thị trường việc làm, để có thể cạnh tranh với những nhân sự khác, người lao động cần dành thời gian học hỏi, nâng cao kiến thức của bản thân. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, hãy dành thời gian từ 3-6 tháng cho việc học tập những điều mới. Ngoài ra nguyên tắc tuyển chọn dành cho ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm sẽ dựa vào 3 yếu tố:

1. Thái độ

Có thể nói thái độ tốt quyết định kết quả của mọi việc, việc ứng tuyển cũng không phải ngoại lệ. Theo dich vu tuyen dung nhan su, thái độ thể hiện qua tinh thần học hỏi, quá trình làm việc cũng như khả năng giao tiếp, ứng xử với mọi người xung quanh. Bên cạnh đó, những việc mà bạn làm hàng ngày cũng quyết định đến thái độ trong cuộc sống, thể hiện rõ trong buổi phỏng vấn tìm việc.

Nhà tuyển dụng tìm ứng viên theo các tiêu chí gì

2. Chuyên môn

Với những bạn vừa mới tốt nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ không đặt nặng vấn đề này. Tuy nhiên nếu bạn có đi làm để tích lũy kinh nghiệm trong thời gian học đại học, bạn sẽ có lợi thế cạnh tranh cao hơn các ứng viên khác.

3. Kỹ năng thực tế

Một trong các nguyên tắc tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng cấp cao hay bất kỳ vị trí nào đó là xem xét đến kỹ năng của ứng cử viên. Những kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,...là những điều mà ứng viên nên chuẩn bị khi tìm việc mới. Vì chiến lược kinh doanh của công ty mang tính linh hoạt theo tình hình thị trường, do đó nếu nhân sự có khả năng nắm bắt vấn đề, đưa ra cách giải quyết phù hợp sẽ dễ dàng thành công hơn trên con đường sự nghiệp.

Cách lọt vào vòng phỏng vấn thành công

Các doanh nghiệp thông thường sẽ nhận số lượng hồ sơ khá lớn trong tháng, do đó làm thế nào để lọt vào vòng phỏng vấn là điều không dễ. Vậy trước tiên để có thể gặp mặt nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị CV cho bản thân thật ấn tượng.

Đầu tiên hãy trình bày CV trong 1 trang giấy và thể hiện những gì nhà tuyển dụng đang cần ở ứng viên. Mục tiêu công việc cần thể hiện lộ trình sự nghiệp, mục tiêu hướng đến trong 5 hay 10 năm tiếp theo.

Về kinh nghiệm, kể cả bạn ứng tuyển vị trí cấp nhân viên hay là ứng viên trong đợt tuyển dụng nhân sự cao cấp, hãy làm nổi bật kinh nghiệm làm việc của mình. Chọn công việc đã làm có liên quan đến vị trí trống sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm, cũng như biết cách xử lý các vấn đề liên quan.