Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chia sẻ, để tuyển chọn CFO (giám đốc tài chính) thành công thì nên chuẩn bị các câu hỏi phù hợp. Vậy khi ứng tuyển CFO, ứng viên sẽ gặp những câu hỏi gì?
Những câu hỏi không thể bỏ qua trong buổi phỏng vấn CFO
Xử lý thế nào khi lãnh đạo đưa ra quyết định tài chính mạo hiểm?
Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này mục đích là họ muốn kiểm tra khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề của ứng viên. Trong tình huống có sự mâu thuẫn như vậy, làm thế nào để giữ mối quan hệ với cấp trên nhưng vẫn đảm bảo được lợi ích của tổ chức là điều không dễ dàng.
Lĩnh vực quản lý tài chính nào bạn muốn làm việc nhất?
Câu hỏi này chính là cách kiểm tra ứng viên có phù hợp hay có kinh nghiệm về vị trí mà doanh nghiệp đang tuyển dụng hay không. Do đó, để trả lời một cách thuyết phục nhất, hãy dành thời gian xem lại bản mô tả công việc để biết được các yêu cầu là gì. Từ những thông tin đó ứng viên hãy thể hiện rằng bạn có những gì họ cần.
 |
| Các câu hỏi được sử dụng khi phỏng vấn CFO |
Nên làm gì nếu doanh thu trong năm tiếp theo giảm?
Khi tuyển nhân sự cấp cao, doanh nghiệp sẽ chọn câu hỏi này để đánh giá liệu ứng viên có đủ khả năng giúp công ty vượt qua giai đoạn khó khăn trong quá trình hoạt động hay không. Ứng viên sẽ đưa ra chiến lược phát triển mới, lập kế hoạch đầu tư hay thay đổi đối tượng khách hàng? Câu trả lời sẽ giúp nhà tuyển dụng biết được bạn có khả năng quản lý tài chính hay giải quyết những khó khăn về tài chính hay không.
Đánh giá khả năng đem lại lợi nhuận khi thực hiện quyết định đầu tư
Là giám đốc tài chính, nhiệm vụ của bạn là phân tích các cơ hội đầu tư và dự báo những rủi ro khi doanh nghiệp thực hiện dự án. Một người nhạy bén kinh doanh, thích mạo hiểm hay an toàn đều thể hiện rõ thông qua câu trả lời. Người phỏng vấn sẽ dựa vào những thông tin ứng viên chia sẻ để xem xét mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí đó.
Nên cân nhắc thông tin nào khi xây dựng chiến lược?
Có thể nói câu hỏi về lập chiến lược là không thể thiếu trong bất kỳ buổi tuyển dụng nhân sự cấp cao nào. Khi đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra ứng viên có kinh nghiệm về tài chính kế toán không, kỹ năng ra quyết định có tốt không hay kỹ năng làm việc nhóm trong quá trình lập chiến lược ở mức độ nào.
Chia sẻ chiến lược tài chính thành công của bạn
Mục đích của việc đặt ra câu hỏi này đó làm đánh giá kinh nghiệm của ứng viên. Do đó trước buổi phỏng vấn hãy xem chiến lược tài chính nào bạn đã thực hiện đem lại thành công nhất. Chiến lược đó thuộc lĩnh vực này và bạn đã học hỏi, cải thiện gì sau khi thực hiện dự án đó.
Tình huống đàm phán nào đôi bên cùng có lợi
Để thành công trong buổi phỏng vấn tuyển nhân sự cao cấp, bạn hãy đưa ra những thông tin để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đặt lợi ích của đôi bên lên hàng đầu. Đưa ra tình huống đàm phán thành công của hai bên và kết quả đạt được sau khi hợp tác sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá bạn tốt hơn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét