Lợi ích doanh nghiệp sẽ nhận được khi lựa chọn công ty cung ứng nhân sự

Công ty cung ứng nhân sự là sự lựa chọn phù hợp cho doanh nghiệp nếu cần tìm ứng viên trong thời gian ngắn. Vậy công ty sẽ nhận được lợi ích gì nếu thuê bên thứ 3 tuyển dụng hoặc cung cấp nguồn lực theo nhu cầu.

Kiểm soát chi phí tốt hơn

Đầu tiên doanh nghiệp sẽ cắt giảm chi phí thuê mới lao động trong các mùa cao điểm. Nếu thuê nhân sự mới và khi hết đợt cao điểm, công ty sẽ không có đủ khả năng để trả lương trong trường hợp khối lượng công việc ít. Ngoài ra, nếu tuyển quản lý thì số tiền phải trả cho họ sẽ cao hơn nhiều so với đi thuê ngoài. Đa số doanh nghiệp nhỏ sẽ không cần quá nhiều nhân sự cấp cao, lúc này lựa chọn headhunter để outsource là điều nên làm.

Một trong các lợi ích nữa của việc thuê ngoài đó là tiết kiệm được chi phí đào tạo cho nhân viên mới. Nguồn lực mà cong ty cung ung nhan su cung cấp sẽ có trình độ chuyên môn cũng như kinh nghiệm tốt nên doanh nghiệp sẽ không phải mất thêm khoản phí để đào tạo từ đầu.

Công ty cung ứng nhân sự giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí

Cải thiện quy trình tuyển dụng

Headhunter giúp công ty dễ dàng tìm được ứng viên phù hợp với nhu cầu hơn vì họ có nhiều dữ liệu về ứng cử viên tiềm năng. Theo thống kê, có đến hơn 20% đánh mất ứng cử viên giỏi vì họ không thể cung cấp phúc lợi cũng như quy trình tìm nhân sự chưa thật sự tốt. Do đó lựa chọn công ty nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp có được ứng viên phù hợp mà còn rút ngắn thời gian tuyển dụng. Ngoài ra, headhunter còn hỗ trợ tư vấn những vấn đề công ty đang gặp phải, từ đó có thể cải thiện quy trình tuyển dụng hơn.

Đảm bảo bộ máy nhân sự không biến động nhiều

Khi headhunter cung ứng nhân sự cho doanh nghiệp, họ đã nghiên cứu kỹ những yêu cầu mà bạn đưa ra đối với ứng viên đó. Vì vậy sẽ giảm bớt tình trạng trong quá trình thử việc, nhân viên mới không hợp và lựa chọn nghỉ việc. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có cơ hội duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự tiềm năng, chuẩn bị trở thành cấp quản lý trong tương lai.

Lợi ích khác

Cuối cùng lựa chọn cong ty cung cap nhan su, doanh nghiệp sẽ nhận được những lợi ích như được tư vấn cách giải quyết vấn đề liên quan đến bộ máy nhân sự. Nếu công ty có nhu cầu xây dựng chương trình đào tạo nhưng chưa biết cách thì headhunter sẽ đưa ra định hướng cụ thể hơn. Cuối cùng doanh nghiệp làm việc qua headhunter sẽ được cập nhật các thông tin liên quan về sự thay đổi của luật lao động, nhằm đảo bảo quyền lợi của nhân viên.