Cung ứng nhân sự xuất khẩu lao động vẫn gặp khó khăn

Có thể nói đến nay hoạt động tuyển dụng vẫn chưa trở lại bình thường sau ảnh hưởng của đại dịch. Việc cung ứng nhân sự cho thị trường xuất khẩu lao động cũng từ đó mà gặp khó khăn hơn.

Tình hình cung ứng nhân sự theo yêu cầu của doanh nghiệp

Kể từ cuối quý 3, nhiều công ty xuất khẩu lao động đã bắt đầu thực hiện tuyển dụng trở lại. Tuy nhiên thực tế cho thấy các doanh nghiệp chỉ cung cấp khoảng 1/10 số lượng so với cùng kỳ năm ngoái. Việc tìm ứng viên cho thị trường nước ngoài hiện vẫn đang rất khó khăn. Nhiều người lo sợ đại dịch vẫn còn nên không muốn xuất khẩu lao động. Tình trạng này khiến cho các công ty mất đi nguồn cung nhân sự lớn.

Hoạt động cung ứng nhân sự xuất khẩu lao động chưa sôi nổi trở lại

Thị trường lao động giảm số lượng lớn nhân sự

9 tháng đầu năm 2020 chỉ có khoảng 42.000 người đồng ý làm việc tại nước ngoài, con số này chỉ bằng 50% so với 2019. Trong đó, thị trường Nhật Bản chỉ tiếp nhận khoảng 22.000 lao động, còn Hàn Quốc chỉ có 1000 nhân sự đến làm việc,...Theo dự báo của công ty cung cấp nhân sự, dự kiến cuối năm 2020 chỉ có 2 thị trường tiếp nhận trên 1000 lao động là Đài Loan và Nhật Bản. Số còn lại ước tính chỉ nhận trên 100 lao động từ Việt Nam.

Doanh nghiệp Nhật hiện cần số lượng lớn lao động. Nếu trước đây họ thường tuyển dụng trực tiếp thì hiện tại chỉ có thể phỏng vấn online và đây cũng là bất lợi trong hoạt động tìm ứng viên. Bên cạnh đó các chương trình hợp tác để xuất khẩu lao động cũng gặp khó khăn khi đã kết thúc thời hạn nhưng số lượng hồ sơ gửi về lại không nhiều.

Có nên quảng cáo việc làm hay tuyển dụng online

Nhiều doanh nghiệp đã thực hiện quảng cáo tuyển dụng, thậm chí tìm đến headhunter để được cung ứng nhân sự. Nếu trước đây chỉ cần đăng tin là đã có hồ sơ gửi về thì hiện tại không còn nhiều người quan tâm đến đến cơ hội nghề nghiệp. Họ buộc phải liên hệ headhunter với mong muốn tiếp cận được đội ngũ ứng viên.

Bên cạnh đó, nhiều công ty cũng thực hiện các chiến lược quảng cáo để tiếp cận ứng cử viên tiềm năng. Tuy việc này không mang lại hiệu quả cao nhưng cũng phần nào giúp họ giải quyết được bài toán thiếu nguồn cung nhân sự thời điểm hiện tại.

Mùa đông sắp đến sẽ tìm ẩn các nguy cơ về đại dịch, do đó hoạt động xuất khẩu lao động dường như chưa có điểm sáng. Các công ty cho rằng họ không chắc chắn liệu có thể cung cấp nhân sự cho thị trường nước ngoài đủ số lượng hay không.