Thứ Bảy, 26 tháng 9, 2020

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: cần tránh những sai lầm này khi nhảy việc

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhiều bạn lựa chọn nhảy việc một cách khá vội vàng khi không có sự chuẩn bị tốt. Vậy khi nhảy việc nên tránh điều gì để tìm được công việc mới phù hợp.

Trường hợp nào nhân viên không nên nhảy việc

Tránh công việc hiện tại

Nếu bạn gặp vấn đề với công việc và chưa tìm được cơ hội thay đổi, rất có thể bạn không phù hợp hoặc không thể vận dụng kiến thức để giải quyết công việc. Tất cả những gì bạn muốn hiện tại đó là tìm kiếm cơ hội mới nhưng kết quả chưa chắc sẽ như họ mong muốn.

Lời khuyên để bạn không rơi vào trường hợp này đó là đừng để công việc trở nên quá chán nản rồi nghĩ đến vấn đề thay đổi. Cũng không nên nhảy việc khi chưa tìm ra giải pháp để cải thiện tình hình. Nếu chưa có kế hoạch cho tương lai thì hãy tìm cách thích nghi với công việc, môi trường. Có như vậy bạn mới có thể phát triển bản thân, vì sự thay đổi chưa chắc sẽ đem lại kết quả tốt hơn.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết nhiều ứng viên nhảy việc do muốn tránh công việc hiện tại
Không nên tránh công việc đang làm bằng cách tìm việc khác

Chưa chuẩn bị kỹ về tài chính

Nhiều bạn lựa chọn nghỉ việc nhưng chưa xem xét họ sẽ tìm thu nhập từ đâu khi đổi công việc. Headhunter vietnam cho rằng để nhảy việc thì nên nghiên cứu xem mình có đủ kinh tế hay không. Nếu có thể nên tham khảo ý kiến của những người trong ngành về thời điểm nên gia nhập, cũng như trao đổi về các vấn đề tài chính.

Chưa có định hướng về công việc

Trước khi lựa chọn nhảy việc thì bạn nên biết bản thân mình thật sự muốn gì. Nên trả lời câu hỏi như mình cần phát triển kỹ năng gì, môi trường nào giúp phát huy tiềm năng của bản thân. Để phù hợp với công việc đó thì cần đáp ứng những yêu cầu gì. Mức lương bao nhiêu là có thể chấp nhận ở vị trí công việc đó. Ngay khi đã xác định được những gì mình cần, bước tiếp theo là tìm kiếm công việc mới.

Nhảy việc vì xu hướng

Đại diện dich vu tuyen dung nhan su cho biết, nhiều bạn quyết định nghỉ việc vì nghĩ rằng ngành này sẽ có thu nhập cao hơn ngành kia. Thực tế cho thấy nếu bạn không phù hợp thì cho dù có lựa chọn lĩnh vực có mức lương cao thì cũng khó tiến xa hơn.

Nếu bạn muốn chuyển qua dạy ngôn ngữ, hãy tự hỏi lý do nào khiến bạn đưa ra quyết định đó. Những nguyên nhân đó có thật sự làm bạn vui và công việc mới có giúp trang trải cuộc sống không. Đôi khi bạn muốn nhảy việc chỉ vì muốn cải thiện kỹ năng nào đó của bản thân. Công việc mới chưa chắc chắn giúp bạn hài lòng hơn.

Bỏ cuộc khi gặp việc khó

Một sai lầm mà người thất bại khi nhảy việc sẽ gặp đó là bỏ cuộc quá sớm. Thực tế cho thấy, không ai có thể thành công trong cuộc sống mà không trải qua khó khăn, thử thách. Bên cạnh đó, nhiều người còn nghĩ rằng mình sẽ có thay đổi lớn trong thời gian ngắn, chỉ cần nhảy việc là có thể giải quyết được. Đây là những người sớm từ bỏ những điều buồn chán và thiếu kiên nhẫn khi làm việc. Dù cho bạn là ứng viên trong đợt tuyen nhan su cao cap, bạn sẽ khó tạo được ấn tượng nếu thay đổi công việc quá nhiều.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Xu hướng thuê ngoài tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay

Có thể nói hình thức thuê ngoài tính lương ( vietnam payroll ) xuất hiện lần đầu từ các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Dần dần khi nhu cầu t...