Theo nghiên cứu của headhunter vietnam, ứng viên nếu có tự tin và hiểu bản thân sẽ dễ dàng tìm được công việc phù hợp với bản thân. Vậy nếu làm việc trực tiếp với headhunter thì ứng cử viên nên thể hiện thế nào để tạo được sự ấn tượng.
Làm thế nào để làm việc thành công với headhunter vietnam
Nắm bắt tình hình chung của thị trường
Biết xu hướng nghề nghiệp hiện nay cũng như thị trường lao động là một trong các ưu thế giúp người lao động trao đổi về mức lương với nhà tuyển dụng. Headhunter là những người biết được doanh nghiệp nên trả khoản lương cho ứng viên tiềm năng bao nhiêu là phù hợp. Do đó, cho dù bạn có là ứng viên duy nhất được headhunter phỏng vấn, giữ thế chủ động vẫn là điều quan trọng nhé.
 |
| Làm việc với headhunter vietnam lưu ý gì |
Để thực hiện điều này thì bạn cần dành thời gian nghiên cứu. Không chỉ hiểu rõ về doanh nghiệp, công ty mà hiểu biết các thông tin khác liên quan cũng là điều cần thiết. Hãy đào sâu vào những điều như kỹ năng, kinh nghiệm và các yêu cầu cần thiết ở vị trí, cấp bậc cụ thể.
Biết giá trị của bản thân
Khi tuyển nhân sự cao cấp, nhà tuyển dụng hay headhunter sẽ có ấn tượng khá tốt với ứng viên biết được giá trị của bản thân ở mức nào. Hiểu mình đang mong muốn gì, bản thân còn thiếu sót những gì để cải thiện sẽ được đánh giá cao hơn những ứng viên quá tự tin vào bản thân. Khi trò chuyện với headhunter, hãy chứng minh rằng bạn sẽ đem lại được gì cho doanh nghiệp với kỹ năng và kinh nghiệm của mình.
Hiểu quy trình tuyển chọn ứng viên
Trong quy trình tuyển dụng thì không thể thiếu vòng phỏng vấn. Bạn cần biết được đâu là hỏi và đòi hỏi. Bạn sẽ không bị đánh giá thấp nếu đặt ra nhiều câu hỏi, nhưng sẽ bị loại vì hỏi những vấn đề không đúng trọng tâm. Nhiều ứng viên nghĩ rằng có thể trao đổi với headhunter về vấn đề lương. Tuy nhiên điều này sẽ là điểm trừ lớn vì nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn chỉ chú trọng đến lợi ích bản thân hơn là công việc. Hãy chờ đợi phía dich vu tuyen dung nhan su đề cập trước. Vì đây là thời điểm họ cảm thấy ứng viên đã thật sự phù hợp với vị trí công việc.
Biết nhà tuyển dụng là ai
Nếu bạn tìm hiểu trước về doanh nghiệp hay nhà tuyển dụng thì quá trình trao đổi công việc sẽ dễ dàng hơn. Hiểu họ đang quan tâm điều gì cũng như biết được phong cách trò chuyện giúp bạn có thêm thông tin về cách họ ra quyết định. Bạn có thể tìm hiểu thông tin headhunter qua Internet hoặc nhờ vào các mối quan hệ xã hội.
Nên giao tiếp với tinh thần win-win, nếu bạn quá tự tin vào bản thân thì bạn sẽ vô tình khiến họ cảm thấy khó chịu. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không chú ý đến công việc mà chỉ xem trọng lợi ích của mình. Do vậy, hiểu tâm lý người đối diện là yếu tố mà ứng viên nên lưu ý, ngay cả khi bạn là ứng cử viên trong đợt tuyen nhan su cao cap cũng nên thật sự khiêm tốn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét