Thứ Hai, 17 tháng 8, 2020

Ngành nghề nào cần cung ứng nhân sự số lượng lớn?

Trong khi nhiều lĩnh vực hạn chế tuyển dụng hoặc headhunter không cung ứng nhân sự, thì có nhiều ngành vẫn cần số lượng lớn nhân lực để đáp ứng yêu cầu công việc. Vậy đâu là ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân sự?

Ngành năng lượng và điện tử tuyển dụng số lượng lớn

Một thống kê về nhu cầu tìm kiếm ứng viên do công ty nhân sự công bố cho thấy rằng, các ngành sản xuất thu hút sự đầu tư vốn và tạo cơ hội việc làm cho nhiều lao động. Ví dụ, một số doanh nghiệp điện tử bắt đầu cơ cấu lại kế hoạch hoạt động kinh doanh. Sự dịch chuyển các nhà máy từ nước ngoài sang Việt Nam được thực hiện đã khiến nhu cầu tuyển dụng có sự gia tăng.

Năng lượng là một trong những ngành cần tuyển dụng nhiều nhân sự mới
Năng lượng là một trong những ngành cần tuyển dụng nhiều nhân sự mới

Những công ty có kế hoạch đầu tư và triển khai dự án mới trong lĩnh vực điện tử tập trung ở các thành phố như Hải Phòng, Hà Nam...Ngoài ra, ngành công nghiệp phụ trợ cũng hứa hẹn sẽ mang lại cơ hội việc làm cao khi thu hút được nguồn vốn FDI. Lúc này, nhu cầu tìm đến công ty cung cấp nhân sự sẽ gia tăng vì doanh nghiệp cần tìm ứng viên nhanh chóng để thực hiện dự án.

Về ngành năng lượng, nhu cầu sử dụng điện đã tăng cao, cùng với chính sách tái tạo năng lượng của Chính phủ đã dẫn đến việc các công ty cần số lượng lớn nguồn nhân lực. Nhu cầu nhân sự chủ yếu diễn ra vào 6 tháng cuối năm và tập trung ở khu vực miền Trung. Dự kiến đến năm 2022, headhunter sẽ cung ứng khoảng 1000 nhân công để đảm nhiệm công việc của các dự án hóa dầu. Trong đó, nhu cầu tìm ứng viên có kỹ năng cho vị trí vận hành, bảo trì, cơ khí...sẽ được chú trọng hơn hết. Theo headhunter vietnam, ứng viên không cần có trình độ cao, chỉ cần có tay nghề và kinh nghiệm làm việc thì hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng.

Tăng nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông

Tuy nhiều nơi vẫn còn chịu ảnh hưởng để dịch bệnh nhưng thực tế có đến 250 doanh nghiệp có nhu cầu tìm ứng viên ở đa dạng vị trí. Nhiều công ty cần số lượng lớn lao động có tay nghề để đáp ứng kế hoạch kinh doanh, sản xuất vào dịp cuối năm. Mặc dù dịch tái bùng phát như các chỉ tiêu tuyển dụng lao động đều gia tăng so với những tháng trước đây, ví dụ ngành thương mại, sản xuất vẫn chưa bị ảnh hưởng và đang trong quá trình hoạt động bình thường. Dịch vụ tuyển dụng nhân sự còn cho rằng, trong hoàn cảnh tìm kiếm việc làm đầy khó khăn như hiện nay, người lao động sẽ sẵn sàng đi làm chỉ với mức lương khoảng 6 đến 10 triệu đồng.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Xu hướng thuê ngoài tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay

Có thể nói hình thức thuê ngoài tính lương ( vietnam payroll ) xuất hiện lần đầu từ các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Dần dần khi nhu cầu t...