Thứ Sáu, 28 tháng 8, 2020

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự bật mí cách ghi điểm đối với nhà tuyển dụng

Theo chia sẻ từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn chính là vòng quan trọng nhất để ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nhiều bạn vẫn chưa biết cách ghi điểm để vượt qua vòng thử thách này.

Cách phỏng vấn thành công ứng viên nên biết

Nghiên cứu các thông tin

Bạn có thể tìm kiếm các trang việc làm, chuyên mục hướng nghiệp hay bất kỳ thông tin nào liên quan đến công ty, công việc mà cần thiết với bạn. Vì sự hiểu biết về lĩnh vực, ngành nghề cũng như kinh nghiệm đã tích lũy sẽ là điểm cộng để bạn tạo ấn tượng với người phỏng vấn.

Luyện tập thật nhiều

Trước khi phỏng vấn chính thức, ứng viên cần tập nói lưu loát trước người thân hay bạn bè. Cách này giúp bạn trở nên tự tin hơn và có thể dự đoán trước những tình huống có thể gặp trong buổi phỏng vấn. Khi luyện tập, bạn sẽ biết được đâu là điểm yếu của mình và khắc phục ngay. Hãy tập nói cho đến khi người nghe cảm thấy hài lòng là bạn đã thành công.

Không tỏ ra lo lắng khi gặp câu hỏi khó

Headhunter vietnam cho rằng, thông thường ứng viên sẽ được hỏi về kinh nghiệm thực tế đã đạt được. Nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu câu hỏi với những cụm từ như “Hãy cho tôi biết ví dụ về….”để kiểm tra xem bạn có thật sự có kinh nghiệm về vấn đề hay không. Bên cạnh đó, đây là những câu hỏi mang tính chất thăm dò để xem xét cách phản ứng của ứng viên có nhanh chóng hay không. Do đó, nếu bạn gặp câu hỏi mà chưa biết cách trả lời như thế nào, hãy thật bình tĩnh và không tỏ ra lo sợ vì mình không biết.

Làm thế nào ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn
Làm thế nào ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

Nhớ tên người phỏng vấn

Hãy cố gắng nhớ tên và chức vụ của người mà phỏng vấn bạn. Nếu họ không giới thiệu, ứng viên hãy chủ động hỏi để thể hiện mình quan tâm đến công việc này và xem trọng buổi gặp mặt như thế này. Kết thúc buổi phỏng vấn, đừng quên viết thư cám ơn nhà tuyển dụng về buổi phỏng vấn.

Chú trọng vẻ bề ngoài ở mức vừa phải

Vẻ ngoài đóng vai trò quan trọng vì điều này giúp ứng viên tạo ấn tượng đối với nhà tuyển dụng, đặc biệt khi tuyển nhân sự cao cấp. Bạn cần ăn mặc lịch sự nhưng hãy nhớ không nên cầu kỳ. Với các bạn nữ có thể sử dụng thêm phụ kiện nhưng cần đơn giản, nếu sử dụng nhiều trang sức không cần thiết sẽ mất điểm với người đối diện. Hình thức bên ngoài lịch sự, nhã nhặn sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Chuẩn bị tinh thần thoải mái

Căng thẳng sẽ khiến kết quả của buổi phỏng vấn không tốt như bạn kỳ vọng. Trước khi gặp mặt nhà tuyển dụng, nên chuẩn bị tâm lý thật tốt và trong buổi trao đổi hãy xem như đây là buổi trò chuyện thân mật. Bạn không nên tự tạo áp lực cho bản thân vì điều này sẽ dễ gây ra mất tập trung và không trả lời tốt những câu hỏi. Dich vu tuyen dung nhan su cho biết, chìa khóa để thành công trong buổi phỏng vấn xin việc đó là thể hiện sự tự tin, sự quan tâm đối với công việc. Có như vậy mới xóa bỏ được rào cản giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Xu hướng thuê ngoài tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay

Có thể nói hình thức thuê ngoài tính lương ( vietnam payroll ) xuất hiện lần đầu từ các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Dần dần khi nhu cầu t...