Theo thống kê của công ty cung ứng nhân sự, Fintech hiện đang là lĩnh vực thiếu hụt nhân sự có kiến thức về công nghệ lẫn nghiệp vụ. Mặc dù các trường học đã tích hợp chương trình đào tạo fintech nhưng sinh viên khi ra trường vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
Nhu cầu nhân sự lĩnh vực fintech tăng mạnh
 |
| Nhân sự ngành Fintech còn thiếu những kỹ năng gì? |
Trong những năm gần đây, cái tên fintech dường như khá xa lạ và do đó nguồn nhân lực cũng còn trong tình trạng thiếu hụt. Thực tế cho thấy nếu nhân sự có hiểu biết về công nghệ thông tin thì lại không có chuyên môn về tài chính và ngược lại. Kết quả là việc lập trình các ứng dụng liên quan đến fintech không đạt hiệu quả cao. Đối với nhân sự cấp cao có đủ chuyên môn về tài chính lại gặp khó khăn khi ra quyết định đầu tư liên quan đến công nghệ do không có sự am hiểu chuyên sâu. Có thể thấy rằng khi yêu cầu nhân lực lĩnh vực Fintech dần khắt khe hơn thì những người không có sự am hiểu sâu sắc sẽ khó trụ vững trong ngành. Điều này có nghĩa các doanh nghiệp sẽ chọn cong ty cung cap nhan su để tuyển chọn ứng viên Fintech để đảm bảo chất lượng nguồn lực.
Tuy nhiên, am hiểu về công nghệ là yếu tố mà doanh nghiệp kỳ vọng về ứng viên. Một số tập đoàn lớn hướng đến việc tối ưu quy trình làm việc nên cần nhân sự có am hiểu về tài chính và công nghệ. Nhu cầu sử dụng nguồn lực ngày càng tăng nhưng ứng viên lại thiếu kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức chuyên môn. Các doanh nghiệp hiện vẫn phải thuê ngoài các vị trí như big data, AI. Trong tương lai, nhân viên trong mảng tài chính cần có sự hiểu biết về công nghệ để trao đổi với IT khi phát triển phần mềm.
Thay đổi chương trình đào tạo để cung ứng nguồn lực
Báo cáo tuyển dụng của công ty cung cấp nhân sự cho thấy việc đào tạo nguồn nhân lực từ sớm vẫn chưa được chú trọng. Do đó các trường học khi đào tạo ngành tài chính ngân hàng cần cho sinh viên tiếp cận với bộ môn lập trình. Ngược lại sinh viên IT cũng cần có kiến thức về tài chính vì đây có thể là ứng viên tiềm năng trong ngành fintech. Các trường đại học có thể cung cấp cho sinh viên kiến thức về khoa học máy tính, phân tích dữ liệu hay thống kê ứng dụng….
Cụ thể lĩnh vực ngân hàng đang đầu tư nguồn tài nguyên vào AI và machine learning để đem lại cho khách hàng các dịch vụ tốt nhất. Nếu ứng viên có sự hiểu biết về lập trình căn bản, phân tích phần mềm ứng dụng trong tài chính thì hoàn toàn có thể đảm nhiệm vị trí chuyên viên quản trị dữ liệu hay chuyên viên quản trị rủi ro. Mức lương cho các công việc này có thể lên đến 40 triệu.
Có thể nói, fintech ra đời để đáp ứng sự phát triển của nền kinh tế. Ngày càng nhiều lĩnh vực, ngành nghề lựa chọn tích hợp công nghệ vào hoạt động kinh doanh, vì thế nhu cầu tuyển ứng viên càng tăng. Nhưng nguồn cung nhân sự fintech đang có sự thiếu hụt nên các doanh nghiệp thường tìm đến cong ty cung ung nhan su để rút ngắn thời gian tuyển dụng, vẫn đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét