Khảo sát từ cong ty cung ung nhan su cho thấy ngành game hiện đang tìm kiếm nhân tài, đặc biệt là vị trí lập trình và thiết kế game. Với sự tăng trưởng và phát triển giai đoạn 4.0, nhu cầu ứng dụng công nghệ vào các lĩnh vực là điều không thể thiếu.
Ngành game ngày càng hot
Công ty công nghệ VNG trong những năm gần đây đã thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân lực có tên VNG Tech Fresher và Game Development Fresher. Mục đích của chương trình này là đào tạo ra đội ngũ nhân sự có khả năng thiết kế game trong tương lai.
Hiện nay số lượng kỹ sư làm việc trong mảng game tại Việt Nam chỉ khoảng 500 người. Trong khi đó, trong năm 2019 có đến 50 triệu người chơi game (số liệu từ Appota) và tổng doanh thu ước tính đạt mức 500 triệu USD. Dự báo trong 5 năm tới doanh thu sẽ đạt 1 tỷ USD, số lượng nhân sự làm việc trong ngành game từ 23.000 đến 28.000. Dich vu tuyen dung nhan su cho biết sự tăng trưởng của công nghệ tạo tiền đề giúp các bạn trẻ yêu thích lĩnh vực game có thể lập trình, thiết kế game theo sở thích của mình.
 |
| Thiết kế game là ngành nghề cần nhiều ứng viên tiềm năng |
Mức lương lĩnh vực game có sự cạnh tranh cao
Trong danh sách những ngành nghề có mức lương cao tại Việt Nam hiện nay, lập trình game là một trong những ngành đứng đầu. Tuy nhiên, dù thu nhập cao nhưng các công ty công nghệ lại khó tìm được ứng viên vì nguồn cung đang trong tình trạng khan hiếm. Tại Mỹ, đối với nhân viên thiết kế game chưa có nhiều kinh nghiệm, mức lương họ nhận được sẽ dao động khoảng 64.800 USD/năm, còn ở Nhật mức thu nhập sẽ ở khoảng 4.850.000 Yen/năm.
Còn mức lương khởi điểm của vị trí lập trình game ở Việt Nam là 10 đến 15 triệu/tháng đối với nhân sự ít kinh nghiệm. Còn nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn tốt thì thu nhập sẽ lên đến 35 triệu đồng. Theo headhunter vietnam, ngoài mức lương chính thức, nhân viên thiết kế game còn nhận thêm phụ cấp và tiền thưởng đối với mỗi dự án thành công.
Nhà lập trình game hiện nay không phải chỉ có công việc viết code mà còn thử nghiệm game để chắc chắn rằng người dùng thích game đó khi giới thiệu ra thị trường. Họ không chỉ có vai trò tạo ra game mới mà còn cần lên ý tưởng về nhân vật trong trò chơi, các cấp độ cũng như nhiệm vụ người chơi cần hoàn thành. Đội ngũ nhân sự này yêu cầu phải biết nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau, có khả năng quản lý dự án và thử nghiệm game.
Sinh viên mới ra trường có thể ứng tuyển vào các công ty game hay công ty phần mềm để học hỏi và làm việc. Nếu có cơ hội tiếp cận với môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp, bạn có thể dễ dàng nắm bắt cách thức làm việc cũng như rèn luyện cho mình khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả. Không nhất thiết nhà lập trình game cần chơi game giỏi mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Chỉ cần có tư duy tốt, tính sáng tạo cũng như sự yêu thích cái mới và hiểu biết sản phẩm là có thể thực hiện công việc. Bên cạnh đó, nhiều công ty công nghệ thực hiện chương trình tuyển dụng fresher với mục đích thu hút nguồn nhân lực trẻ và đào tạo ra đội ngũ nhân sự cấp quản lý trong tương lai. Điều này giúp doanh nghiệp không gặp khó khăn khi tuyển dụng cấp cao vì các công ty đã có sự chuẩn bị về nguồn lực từ sớm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét