Công ty cung ứng nhân sự: thị trường tuyển dụng dự báo sẽ sôi nổi cuối 2020

Công ty cung ứng nhân sự dự báo nhu cầu tuyển dụng cuối năm 2020 sẽ trở nên khởi sắc hơn. Nhiều doanh nghiệp bắt đầu tái cơ cấu để tiếp tục hoạt động kinh doanh của mình. Kế hoạch kinh doanh sẽ gấp rút thực hiện để đảm bảo hiệu suất sau thời gian trì hoãn.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự 6 tháng cuối năm 2020

Kết quả khảo sát về thị trường việc làm cho thấy có đến 30% sẽ hồi phục trong khoảng 3 tháng, 25% sẽ có thời gian hồi phục lên đến 6 tháng. Khi các quốc gia mở cửa giao thương, tình hình lao động của ngành thực phẩm, hàng không, du lịch, khách sạn sẽ trở nên sôi động hơn. Về thực trạng cung cầu lao động, doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ đối mặt với thách thức tuyển dụng và thu hút nhân tài. Vì công ty lớn sẽ đầu tư ngân sách lớn với mục đích tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Nhu cầu tìm việc và tuyển dụng nửa cuối năm 2020 dự báo sẽ sôi nổi hơn

Để doanh nghiệp nhỏ có thể cạnh tranh trong việc tuyển dụng, cần có sự linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi của thị trường. Theo cong ty cung ung nhan su, các công ty vừa và nhỏ, startup sẽ gặp nhiều khó khăn khi tìm nhân sự, vì ứng viên thường ưu tiên lựa chọn doanh nghiệp lớn để phát triển nghề nghiệp. Do đó, nên có chiến lược nguồn nhân lực phù hợp và hướng đến ứng viên tiềm năng, cho họ thấy lợi ích khi làm việc tại công ty để thuyết phục họ làm việc cho bạn.

Hiện nay nhiều công ty đã bắt đầu thực hiện kế hoạch kinh doanh đã bị trì hoãn từ đầu năm 2020. Họ cũng đã sở hữu nguồn ứng cử viên tiềm năng với mức lương đưa ra khá hợp lý. Về nhu cầu tuyển dụng, trong quý 2 đã có sự sụt giảm khoảng 20% so với quý 1. Những doanh nghiệp FDI được xem là có nhu cầu thấp nhất. Lý do là họ đang cân nhắc việc mở cửa để giao thương hàng hóa và vì nhiều quốc gia khác vẫn chưa sản xuất kinh doanh bình thường. Có thể thấy thông tin tuyển dụng chỉ đến từ công ty nước ngoài chuẩn bị gia nhập vào Việt Nam.

Việc tuyển dụng hay tình hình cung ứng nhân sự từ headhunter còn phụ thuộc vào doanh thu của doanh nghiệp. Theo thống kê, có đến 43% doanh nghiệp bị ảnh hưởng sau dịch vì doanh thu giảm từ 20% đến 40%. Những ngành nghề bị ảnh hưởng nhiều nhất đó là bất động sản, sản xuất, hàng không,...Vì vậy có thể thấy rằng dòng tiền không sinh lời và tình hình kinh doanh không ổn định nên buộc phải hạn chế việc tuyển dụng. Hơn 75% công ty lớn không thực hiện tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm. Nhưng trong  giai đoạn đầu năm, khi tình hình đã ổn định thì nhu cầu về nguồn nhân lực sẽ gia tăng để thúc đẩy kinh doanh.

Có thể thấy rằng, hoạt động tuyen nhan su cao cap hay vị trí nhân viên thông thường đều bị hoãn do dịch. Tuy nhiên, kể từ quý 3 nhu cầu tuyển dụng hứa hẹn sẽ sôi nổi trở lại. Doanh nghiệp sẽ cần ứng viên cấp cao để quản lý công việc và headhunter sẽ là sự lựa chọn để tiết kiệm thời gian tuyển chọn nhân sự.