5 tiêu chí lựa chọn công ty cung ứng nhân sự phù hợp

Tìm đến cong ty cung ung nhan su là giải pháp cho doanh nghiệp khi cần tuyển dụng. Tuy nhiên, nhiều công ty không biết cách lựa chọn headhunter, dẫn đến việc mất thời gian, chi phí nhưng không tìm được ứng viên phù hợp. Tham khảo các lưu ý mà doanh nghiệp cần biết khi sử dụng dịch vụ từ công ty nhân sự.

Kinh nghiệm sử dụng công ty cung ứng nhân sự

1. Tìm nơi cung cấp nhân sự có kinh nghiệm làm việc trong ngành

Nếu bạn cần tìm ứng viên cho vị trí cấp cao, nên chắc chắn rằng phía cung ứng nhân sự có kinh nghiệm về ngành. Lý do là vì họ sẽ có đủ hiểu biết về ngành nghề, thách thức khi tuyển dụng các vị trí của ngành đó. Chuyên viên nhân sự có kinh nghiệm là người không chỉ mà còn tư vấn cho doanh nghiệp các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.

2. Có kinh nghiệm làm việc trong dịch vụ tuyển dụng

Công ty cung ứng nhân sự hoạt động lâu năm trong ngành sẽ có năng lực cạnh tranh cũng như khẳng định giá trị dịch vụ của mình. Kinh nghiệm chính là yếu tố để đảm bảo họ có nguồn ứng viên lớn và đa dạng trong các ngành nghề. Những công ty nào còn thể hiện cho doanh nghiệp biết mình có quy trình tuyển dụng rõ ràng.

Lựa chọn công ty cung ứng nhân sự nên lưu ý điều gì

3. Tiêu chí sàng lọc ứng viên cụ thể

Khi tìm đến công ty nhân sự, bạn nên hiểu rõ về quy trình sàng lọc ứng viên. Doanh nghiệp luôn muốn tìm kiếm ứng viên được tuyển chọn thật kỹ để ổn định nguồn nhân lực. Headhunter có kinh nghiệm làm việc trong ngành sẽ dành thời gian để đánh giá ứng viên để xem xét có phù hợp với vị trí trống trong doanh nghiệp hay không. Bên cạnh đó, công ty cung cấp nhân sự chuyên nghiệp còn áp dụng vừa phỏng vấn vừa xác nhận lại các thông tin ứng viên đưa ra có đúng hay không.

4. Chi phí hợp lý

Số lượng công ty headhunt hiện nay trên thị trường khá lớn, do đó bạn nên tham khảo chi phí trước khi quyết định sử dụng dịch vụ của công ty nào. Nếu bên nào có quy trình làm việc gần đáp ứng với nhu cầu của doanh nghiệp thì nên cân nhắc lựa chọn. Tuy nhiên, không phải chi phí ít tốn kém là tốt mà bạn còn phải xem vì sao headhunter lại đề xuất mức giá đó.
5. Thời gian, chất lượng của ứng viên

Bạn muốn tiết kiệm thời gian tuyển nhân sự để công việc được thực hiện ngay thì cách nhanh nhất là sử dụng công ty cung ứng nhân sự. Hãy tham khảo những công ty mà bạn bè của bạn sử dụng, từ đó có thể tạm thời đo lường chất lượng công việc mà họ thực hiện, từ đó bạn sẽ đưa ra quyết định phù hợp.