Tuyển nhân sự ngày càng là vấn đề khó với doanh nghiệp. Đó là lý do heahunting in vietnam ra đời để việc tìm kiếm ứng viên trở nên dễ dàng hơn.
Headhunting in vietnam - yếu tố không thể thiếu khi tuyển nhân sự cấp cao
Nếu headhunting để chỉ hoạt động tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp thì headhunter là những người thực hiện công việc này. Khi công ty có nhu cầu tuyển dụng, headhunter sẽ có nhiệm vụ tìm kiếm, tư vấn cho ứng viên về công việc cũng như xác định mức độ phù hợp giữa ứng viên và doanh nghiệp. Sự cạnh tranh trong việc tuyển dụng ngày càng lớn, đặc biệt là nhu cầu cho vị trí cao cấp càng tăng. Do đó headhunt ra đời để giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán đó.
 |
| Headhunting là gì? Headhunter sẽ làm những công việc gì? |
Vì sao doanh nghiệp cần sử dụng headhunting?
Mỗi công ty đều có bộ phận nhân sự làm công việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên. Nhưng để tuyển dụng các vị trí quan trọng trong công ty sẽ cần đến headhunter vietnam. Nguồn ứng viên trên thị trường khá nhiều, nhưng để lựa chọn người phù hợp cho vị trí cấp cao thì đây là bài toán khó. Ứng viên ở vị trí này sẽ khó tiếp cận hơn vì họ thường sẽ không tìm việc trên website tuyển dụng thông thường mà thông qua headhunter. Những người là nghề này sẽ tiếp cận nguồn nhân lực này dựa trên mối quan hệ của mình. Sau đó họ sẽ lưu thông tin và nếu doanh nghiệp có nhu cầu về nhân sự, ứng viên có nhu cầu tìm việc thì headhunter sẽ kết nối ứng viên và công ty.
Công việc của người làm trong môi trường headhunting
Mỗi người sẽ có cách làm việc khác nhau trong việc tìm kiếm ứng viên cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, thông thường công việc này sẽ có quy trình chung để thực hiện. Khi công ty có nhu cầu tuyển dụng cao cấp, headhunter sẽ tìm hiểu các yêu cầu về vị trí công việc. Tiếp theo họ sẽ liên lạc với ứng viên phù hợp và tiến hành phỏng vấn. Sau đó doanh nghiệp sẽ nhận được bản đánh giá chi tiết về năng lực của ứng viên đó. Nếu doanh nghiệp chọn ứng viên đó, hai bên sẽ thảo luận về chi tiết công việc, mức lương, phúc lợi,...Cuối cùng thư mời nhận việc sẽ được gửi cho ứng viên và heahunter. Quy trình tuyển dụng thông thường kéo dài trong 5 đến 6 tuần.
Mức lương của headhunter
Đây là công việc đầy thử thách, nhưng có mức lương khá cao. Mức lương là bao nhiêu tùy thuộc vào số năm làm việc của headhunter. Với kinh nghiệm dưới 1 năm, mức lương sẽ từ 7 đến 10 triệu/tháng. Với headhunter có kinh nghiệm tuyển dụng cấp cao cho doanh nghiệp, mức lương hàng tháng có thể lên đến 1000 USD
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét