Thống kê thị trường IT theo khảo sát từ công ty cung ứng nhân sự

Công ty cung ứng nhân sự gần đây đã thực hiện khảo sát tình hình phát triển của thị trường IT cũng như đội ngũ nhân sự trong ngành. Kết quả khảo sát cho thấy những vấn đề mà doanh nghiệp cần xem xét.

Khảo sát tình hình phát triển ngành và nhân lực IT

Tốc độ tăng trưởng và nhu cầu tuyển dụng của các công ty công nghệ hiện nay có dấu hiệu tăng trưởng mạnh hơn sau giai đoạn đại dịch. IT không chỉ nhận được sự quan tâm của quốc gia mà còn của các tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Để phát triển IT hơn trong tương lai, doanh nghiệp cần thúc đẩy phát triển công nghệ để chuyển đổi trong tương lai.

Tình hình thị trường IT hiện nay như thế nào

Đào tạo nhân sự IT là điều cần thiết

Để ứng biến với tình hình đại dịch, doanh nghiệp IT cần thay đổi kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng được ngân sách. Thống kê cho thấy có hơn 50% doanh nghiệp vẫn tiếp tục tuyển chọn ứng viên để duy trì hoạt động kinh doanh. Lý do của việc này có thể là vì ngành IT không gặp nhiều biến động như các ngành nghề khác.

Ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm

Có thể nói, tuyển nhân sự cao cấp là điều mà nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn vì số lượng nguồn cung nhân lực hiện chưa thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề này, việc nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân sự là điều cần giải quyết từ sớm.

Có sự phân hóa trong nhu cầu tuyển dụng

Thị trường công nghệ thông tin dần có sự dịch chuyển và phân hóa rõ ràng về trình độ. Điều này thể hiện rõ nhất trong giai đoạn đại dịch khi nhiều doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm để có thể đáp ứng được nhu cầu phát triển trong ngành. Càng có nhiều kinh nghiệm, thu nhập đạt được sẽ càng cao.

Cong ty cung ung nhan su cho biết mức lương cao nhất ứng viên IT có thể nhận được là 130 triệu với vị trí cấp quản lý. Theo khảo sát, với sự phát triển không ngừng của công nghệ, ứng viên IT càng có chuyên môn và kỹ năng tốt, lợi thế về cơ hội việc làm sẽ cao hơn và có thể tìm việc tại doanh nghiệp nước ngoài.

Việt Nam đã sẵn sàng đón nhận đầu tư từ nước ngoài?

Một thống kê về ngành IT cho thấy sự dịch chuyển đầu tư đang diễn ra khá mạnh mẽ. Các tập đoàn công nghệ lớn như Samsung, Apple,...dần có nhu cầu xây dựng nhà máy tại Việt Nam. Nếu điều này xảy ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự sẽ tăng khá cao.

Headhunter vietnam cho biết để chuẩn bị cho sự đầu tư nước ngoài, trước tiên cần chú trọng đào tạo nhân lực có đầy đủ chuyên môn và kỹ năng mềm. Tiếp theo, các doanh nghiệp sẽ bắt đầu chuyển đổi số, tích hợp AI, Big Data vào hoạt động kinh doanh để tối ưu quy trình hoạt động của công ty, đem lại hiệu quả cao hơn khi thực hiện các dự án công nghệ.