Thống kê của công ty cung ứng nhân sự cho thấy rằng lĩnh vực sản xuất hiện nay đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nguồn lực. Nhu cầu xuất nhập khẩu hàng hóa có sự tăng trưởng sau giai đoạn đại dịch, buộc các doanh nghiệp sản xuất phải tìm kiếm lao động để hoàn thành đơn hàng đúng thời hạn.
Khó tìm lao động cho công ty sản xuất
Tháng 3/2021 là lúc các nhà máy bước vào thời kỳ bùng nổ các đơn hàng sản xuất. Nhưng có một thực tế là số lượng công nhân của các nhà máy hiện đang có sự thiếu hụt. Mặc dù đã tuyển dụng mới lao động nhưng số nhân công lành nghề lại đang khan hiếm. Thiếu nhân lực tuy không phải là vấn đề mới nhưng có thể gây ra các hậu quả nghiêm trọng cho ngành sản xuất nói riêng, cho nền kinh tế nói chung.
Theo dự báo của công ty nhân sự, lĩnh vực sản xuất sẽ thiếu hụt đến 2 triệu nhân công trong năm 2030. Dich vu tuyen dung nhan su cho rằng, thiếu lao động khiến doanh thu của nhà máy giảm mạnh, cũng như ảnh hưởng đến sự phát triển của nền kinh tế quốc gia.
Một số giám đốc điều hành của doanh nghiệp sản xuất cho rằng họ gặp khó khăn trong việc thu hút và giữ chân người lao động trong hiện tại và những năm tiếp theo. Nhiều người cho rằng họ không thể tìm được nhân lực mặc dù tuyển số lượng khá lớn. Giai đoạn đầu năm các hãng đã tăng doanh số bán hàng, dẫn đến nhu cầu bán hàng tăng cao. Nhưng một vấn đề xảy ra là không đủ công nhân sản xuất hàng hóa để đáp ứng cho sự tăng trưởng này.
 |
| Nhân lực lĩnh vực sản xuất đang trong tình trạng thiếu hụt |
Robots có thể thay thế công nhân sản xuất?
Khi không có đủ lao động để cung ứng nhân sự, headhunter đã bắt đầu tìm hiểu lý do và được là do nhiều người lo lắng robots sẽ thay thế vị trí công việc của họ. Nhiều người đang nghĩ rằng vì sản xuất là ngành chỉ cần tay nghề, không sử dụng tư duy nhiều nên máy móc hoàn toàn có thể thực hiện công việc này. Tuy nhiên, điều này là hoàn toàn sai lầm.
Mặc dù số lượng robots hỗ trợ con người làm việc lên đến 2,7 triệu nhưng thực tế vẫn cần con người vận hành và kiểm soát quá trình làm việc. Máy móc tuy có độ chính xác cao nhưng không thể hoàn toàn thay thế việc của con người. Điều con người làm được đó là sáng tạo và đón đầu xu hướng phát triển của lĩnh vực.
Headhunter vietnam cho biết, để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân công, các doanh nghiệp sản xuất cần đào tạo tay nghề cho người học ngay khi họ chưa gia nhập thị trường lao động. Bên cạnh đó, cũng cần nhấn mạnh vai trò của con người trong sự phát triển của ngành sản xuất và không có máy móc nào có thể thay thế hoàn toàn công việc của nhân công.
Xem thêm: Cách tạo ấn tượng với headhunter vietnam khi phỏng vấn qua điện thoại
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét