Theo công ty cung ứng nhân sự, phỏng vấn là bước để doanh nghiệp và ứng viên thấu hiểu nhau hơn. Thông thường phỏng vấn sẽ là buổi gặp mặt trực tiếp nhưng trong một vài trường hợp doanh nghiệp sẽ phỏng vấn online. Vậy nên lưu ý gì để xây dựng buổi phỏng vấn online thành công?
Khi nào nên phỏng vấn online?
Ứng viên ở xa hoặc tuyển dụng ứng viên làm việc từ xa
Trong trường hợp này nhà tuyển dụng có thể tiến hành phỏng vấn online và tạo điều kiện tối đa để có thể trao đổi thêm thông tin với ứng viên. Về phía ứng cử viên, sau khi phỏng vấn họ sẽ có thể cân nhắc vấn đề phù hợp với công việc và cân nhắc chuyển nơi sinh sống.
Khi người quản lý không thể phỏng vấn trực tiếp
Các buổi phỏng vấn thường được diễn ra với sự có mặt của bộ phận tuyển dụng, quản lý trực tiếp. Trong một số trường hợp người quản lý không thể gặp mặt trực tiếp, việc sắp xếp phỏng vấn online là điều cần thiết.
 |
| Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ cách tạo buổi phỏng vấn online thành công |
Mẹo chuẩn bị phỏng vấn online hiệu quả
Xác định những gì sẽ diễn ra
Nếu buổi phỏng vấn tuyển nhân sự cao cấp diễn ra online, điều đầu tiên cần xác định doanh nghiệp cần khai thác vấn đề gì. Khi đến thời gian phỏng vấn, bạn chỉ cần hỏi đúng những vấn đề đó và thực hiện trao đổi thông tin. Chẳng hạn bạn muốn tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm hay ứng viên vừa ra trường. Ngoài ra, bạn cần tìm nhân sự sẵn sàng đi công tác hay thích sự ổn định.
Nghiên cứu CV ứng viên
Xem kỹ CV ứng cử viên là cách để buổi phỏng vấn online diễn ra thành công hơn. Tuy nhiên cũng cần lưu ý là mặc dù gặp gỡ online nhưng bạn cũng nên chuẩn bị bản cứng để dễ dàng ghi chú thông tin. Cong ty cung ung nhan su cho rằng, đặt ra câu hỏi theo những gì ứng viên liệt kê trong CV và ghi chú bên cạnh câu hỏi đó là cách để đánh giá sau buổi phỏng vấn.
Đảm bảo buổi phỏng vấn diễn ra khách quan
Mục đích của buổi phỏng vấn online đó là xác định ứng viên có phù hợp với vị trí doanh nghiệp còn trống hay không. Vì thế nhà tuyển dụng cần có sự khách quan và đánh giá chính xác năng lực của ứng viên. Hãy đánh giá kinh nghiệm thay vì loại là do bạn không thích họ.
Chuẩn bị trước nội dung
Headhunter vietnam chia sẻ, để phỏng vấn online thành công cần chuẩn bị kỹ vì đây là cơ hội để bạn giới thiệu cho ứng viên biết công việc cần làm cũng như vai trò của việc đó trong sự phát triển của doanh nghiệp. Vì thấy, hãy chắc chắn rằng bạn cung cấp đủ thông tin để ứng viên ấn tượng hơn với vị trí công việc này.
Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: câu hỏi sàng lọc ứng viên nhà tuyển dụng thường dùng
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét