Google hiện là nơi làm việc lý tưởng của nhiều ứng cử viên giỏi. Theo công ty cung ứng nhân sự, để ứng tuyển thành công vào tập đoàn này không phải là điều dễ dàng. Làm thế nào để có thể trở thành ứng cử viên tiềm năng của doanh nghiệp lớn này là điều mà nhiều người chưa biết.
Tạo hồ sơ thu hút nhà tuyển dụng
Để thành công trong việc ứng tuyển, ứng cử viên buộc phải trải qua quá trình tuyển chọn ẩn danh. Nói cách khác bạn cần thể hiện mình có sự khác biệt với những ứng viên khác, thể hiện được điểm nổi trội với nhà tuyển dụng.
Nhóm phỏng vấn của Google có thể gồm nhiều thành viên đến từ các phòng ban, vị trí khác nhau. Vì thế ứng viên cần chuẩn bị hồ sơ tìm việc và cover letter ấn tượng nhất có thể. Hãy mô tả cụ thể kinh nghiệm đã làm và bài học đã rút ra từ những việc đó. Công ty cung cấp nhân sự cũng lưu ý là hãy diễn đạt thế nào để mọi người không thuộc lĩnh vực bạn ứng tuyển vẫn có thể hiểu.
 |
| Tạo CV ấn tượng là cách để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng |
Thể hiện sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
Theo nghiên cứu của công ty nhân sự, Google nổi tiếng trong việc xây dựng văn hóa, môi trường làm việc lý tưởng. Do đó ứng viên hãy lưu ý vấn đề này vì Google cần tìm ứng cử viên thật sự phù hợp với doanh nghiệp của họ.
Google đánh giá cao nhân sự thể hiện được năng lượng tích cực, có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi. Do đó trong CV hãy thể hiện, minh chứng cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã sáng tạo trong công việc và biến ý tưởng thành hành động cụ thể như thế nào.
Nếu có cơ hội gặp gỡ nhà tuyển dụng, hãy chia sẻ những câu chuyện thực tế để cho thấy khả năng học tập từ những sai lầm của mình. Điều này giúp cho doanh nghiệp đang thực hiện tuyển dụng hay cần cung ứng nhân sự biết được định hướng tiếp theo trên con đường sự nghiệp của ứng viên.
Thể hiện thành tựu đã đạt được
Bất kỳ doanh nghiệp nào tuyển dụng hay cần cung ứng nhân sự đều muốn biết thành tựu ứng viên đã đạt được trong quá trình làm việc của mình. Hãy mô tả những gì đã làm, kỹ năng đã đạt được nhằm tăng tính xác thực hơn. Một lưu ý là không nên trình bày những thông tin chung chung mà hãy đưa ra con số để minh chứng cho quá trình làm việc của mình.
Nếu ứng viên có mong muốn làm việc trong tập đoàn lớn, ngoài việc chuẩn bị kiến thức chuyên môn, hãy tìm cách để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Những doanh nghiệp này sẽ có kỳ vọng cao hơn với người lao động hơn những công ty khác. Headhunter chuyên cung cấp nhân sự cũng cho biết thêm, việc chuẩn bị tốt là cách thể hiện giá trị của ứng viên đối với doanh nghiệp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét