Theo thống kê, nhu cầu cung cấp nhân sự ngành Logistics mỗi năm vào khoảng 600.000. Dự báo đến năm 2030 toàn ngành sẽ cần 2.2 triệu nhân lực làm việc về Logistics. Tuy nhiên thực tế hiện nay cho thấy việc đào tạo ngành này chưa được chú trọng, dẫn đến thiếu hụt nguồn cung nhân lực.
Quy mô đào tạo chưa cao
Mỗi năm các trường đại học chỉ tuyển sinh khoảng 300 sinh viên ngành Logistics và khoảng 1000 sinh viên chuyên ngành kinh tế biển, vận tải, kinh tế ngoại thương,...Tính tổng các trường thì con số này chỉ dao động khoảng 3000, trong khi nhu cầu của thị trường lên đến 600.000.
Các doanh nghiệp cho rằng vì việc đào tạo chưa bắt kịp nhu cầu của thị trường nên họ thường phải đào tạo lại cho nhân viên để đáp ứng tốt yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, vì nguồn nhân lực Logistics chưa cao nên các công ty buộc phải hợp tác với nhiều đối tác khác để kịp thời hoàn tất tiến độ giao nhận hàng hóa.
 |
| Bài toán cung cấp nhân sự Logistics vẫn chưa có lời giải |
Xây dựng chiến lực đào tạo phù hợp để cung cấp nhân sự cho thị trường
Việc đào tạo và cung ứng nhân sự là điều cần thiết, không chỉ đảm bảo nhu cầu nguồn lực mà còn giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình làm việc. Theo ghi nhận, các cảng biển hiện nay chỉ thực hiện công việc thô như bốc dỡ hàng hóa, vận chuyển hàng hóa bằng đường bộ. Những công đoạn này ít tạo ra giá trị lớn cho ngành nói riêng và nền kinh tế nói chung.
Để cải thiện tình trạng này, việc thực hiện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nguồn lực đã được áp dụng. Bên cạnh đó đặc biệt chú trọng phát triển nguồn lực có trình độ cao, là những người có khả năng ứng dụng công nghệ, khoa học vào công việc.
Theo công ty cung cấp nhân sự, để phát triển nguồn lực một cách hiệu quả, đầu tiên cần tăng cường thực hiện các chương trình hợp tác với các trường đại học. Ngoài ra áp dụng chương trình đào tạo trung và ngắn hạn cho đội ngũ nhân lực cũng là điều cần thiết.
Khóa học chủ yếu thiên về nghiệp vụ, giúp người học có kiến thức trong nước lẫn trong tế. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo còn tạo điều kiện nâng cao kỹ năng vận hành công việc Logistics cho nguồn lực hiện có.
Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ, để kịp thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, hãy tập trung đào tạo một các bài bản. Doanh nghiệp hoặc các trường đại học có thể nghiên cứu chương trình của nước ngoài và thay đổi để phù hợp hơn với thị trường Việt. Đối với ứng viên Logistics, ngoài kiến thức chuyên môn, trang bị vốn ngoại ngữ cũng là yếu tố quan trọng, đặc biệt là trong giai đoạn hội nhập quốc tế hiện nay.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét