Mặc dù thị trường lao động có nhiều biến động trong thời gian qua nhưng một số ngành nghề vẫn tăng nhu cầu cung cấp nhân sự kể từ quý 3/2020. Một số lĩnh vực được dự báo sẽ cần tuyển dụng số lượng lớn trong 6 tháng tiếp theo.
Tình hình cung cấp nhân sự ở một số ngành nghề
Lĩnh vực may mặc
Một trong các ngành nghề dự báo sẽ tăng mạnh nhu cầu tuyển nhân sự trong 6 tháng tới là dệt may. Nguyên nhân là vì nhiều công ty dệt bắt đầu lựa chọn đầu tư vào thị trường Việt. Nếu trước đây cần nhập khẩu vải để may mặc thì sự xuất hiện của doanh nghiệp nước ngoài giúp giảm chi phí, tăng hiệu quả kinh doanh hơn.
Lý do thứ hai là nhiều công ty bắt đầu thúc đẩy tuyển dụng vị trí quản lý đơn hàng, quản lý chất lượng. Điều này có nghĩa khi đơn hàng lớn chuẩn bị triển khai thì họ sẽ tuyển chọn từ sớm để ổn định bộ máy nhân sự của công ty. Cuối cùng do sự dịch chuyển nhà máy đến Việt Nam nên doanh nghiệp sẽ cần thêm lao động để đảm bảo tiến độ cho đơn hàng.
 |
| Ngành may mặc cần cung cấp nhân sự số lượng lớn dịp cuối năm |
Ngành năng lượng
Công ty cung ứng nhân sự cho biết, lĩnh vực năng lượng cũng tăng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai. Có hai yêu cầu mà họ đặt ra cho ứng viên, đầu tiên là kinh nghiệm chuyên môn, tiếp theo đó là vốn ngoại ngữ. Vì vốn đầu tư chủ yếu đến từ nước ngoài nên ứng viên cấp quản lý cần có tiếng Anh tốt để thuận tiện trong việc trao đổi thông tin. Bên cạnh đó, vì đây là ngành nghề đặc thù nên doanh nghiệp khi tuyển dụng sẽ mong muốn nhân sự sẽ gắn bó trong thời gian dài để chuẩn bị cho việc mở rộng nguồn lực tại địa phương.
Thị trường lao động cuối năm 2020
Theo dự báo của đại diện cong ty cung ung nhan su, tuy một số ngành có sự tăng trưởng nhưng vẫn có lĩnh vực như CNTT chưa giải quyết được bài toán nguồn lực. Thậm chí ngay trong giai đoạn đại dịch, ngành này vẫn đứng đầu danh sách nhu cầu tuyển dụng. Những ngành như bảo hiểm cũng không có biến đổi nhiều về tình hình lao động nhưng vẫn phải đối mặt với tình trạng cung không đủ cầu.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét