Để trở thành headhunter vietnam chuyên nghiệp cần chuẩn bị kỹ năng gì?

Ngành nhân sự hiện nay ngày càng hot và trở thành headhunter vietnam là điều mà nhiều người mong muốn. Tuy nhiên để trở thành chuyên gia tuyển dụng thì bạn nên chuẩn bị kỹ năng cần thiết gì?

Kỹ năng chuyên môn là điều quan trọng

Yếu tố về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm thực tế là điều không thể thiếu với nhà quản trị nhân sự. Nhà tuyển dụng giỏi là người biết phác họa chân dung ứng viên tiềm năng, cũng như nhận biết được mức độ phù hợp với vị trí công việc sau buổi phỏng vấn. Bên cạnh đó, để biết được headhunter chuyên nghiệp hay không, hãy nhìn vào cách đặt câu hỏi phỏng vấn của họ.

Đừng quên rằng nâng cao kiến thức chuyên môn là điều cần thiết đối với bất kỳ ngành nghề nào. Khi có năng lực thì bất kỳ hoạt động tuyển dụng, môi trường làm việc hay việc quản lý nhân sự không còn là điều khó khăn.

Headhunter vietnam chuyên nghiệp là người có kỹ năng gì

Kỹ năng nhân sự

Để thành công khi tuyển nhân sự cấp cao, bạn cần giỏi những kỹ năng như lập kế hoạch nguồn lực, cách thu hút và giữ chân nhân tài. Ngoài ra, áp dụng phương pháp tăng hiệu quả công việc cũng là điều mà headhunter cần thực hiện.

Khả năng giao tiếp tốt

Một nhà nhân sự giỏi là người có kỹ năng giao tiếp không chỉ với ứng viên mà còn với những doanh nghiệp khác. Headhunter cần có sự khéo léo trong cách ứng xử, hiểu rõ những khó khăn mà ứng viên mà công ty gặp phải để tìm cách giải quyết phù hợp nhất. Do đó ngoài kỹ năng chuyên môn thì kỹ năng mềm là một trong những điều cần rèn luyện để trở thành nhà tuyển dụng chuyên nghiệp.

Kỹ năng thuyết phục

Headhunter có khả năng thuyết phục tốt sẽ không gặp nhiều khăn khi thực hiện tuyển dụng nhân sự cao cấp. Vì ứng viên nhóm này không nhiều nhưng nhu cầu tuyển chọn lại tăng cao, nên headhunter cần tìm cách để ứng cử viên đồng ý làm việc tại công ty.

Khả năng chịu áp lực

Nhân sự là nghề làm với con người nên bạn sẽ phải chịu không ít áp lực trong công việc hàng ngày. Đặc biệt vào mùa cao điểm, nhu cầu tuyển dụng cao nhưng chưa tìm được ứng viên phù hợp sẽ dễ gây ra tình trạng stress. Do đó rèn luyện khả năng chịu áp lực giúp bạn vượt qua những khó khăn, thử thách trong công việc.

Kỹ năng xử lý tình huống

Trong tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng nhân sự cấp cao, tình trạng ứng viên nhận việc nhưng không đến làm là khá phổ biến. Nếu headhunter không linh hoạt giải quyết thì sẽ gây ra tình huống mâu thuẫn giữa ứng cử viên và doanh nghiệp.